Compensation & Benefits Analyst Junior - F / H

Havas Group; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de communication et publicité recherche un stagiaire pour l'équipe Compensation & Benefits à Puteaux. Le candidat idéal, en Master 2, devra maîtriser Excel et PowerPoint, et posséder une bonne capacité d'analyse. Ce stage de 6 mois inclut de nombreux défis tels que la préparation de la revue annuelle des salaires et l'analyse des effectifs. Des avantages comme un restaurant d'entreprise et un accès à une salle de sport sont offerts.

Prestations

75 % du titre de transport remboursé

Restaurant d’entreprise

Accès à la salle de sport à petit prix

Qualifications

• Master 2 en Ressources Humaines, Compensation & Benefits ou Contrôle de gestion sociale.
• Bon niveau d'anglais professionnel requis.
• Autonomie et rigueur nécessaires.

Responsabilités

• Aider à la préparation de la revue annuelle des salaires.
• Produire des analyses et des tableaux de bord.
• Elaborer des reportings RH ponctuels.

Connaissances

Excellente maîtrise d'Excel

Compétences en PowerPoint

Analyse et synthèse

Bon relationnel

Autonomie

Appétence pour les chiffres

Formation

Master 2 Ressources Humaines

Outils

Workday

Description du poste

Overview

Agency : Havas Media France

Job Description : STAGE NOVEMBRE 2025

HAVAS MEDIA France qui sommes-nous ?

Spécialisé dans les domaines du conseil et de l’achat d’espace publicitaire, le groupe HAVAS MEDIA France est n°1 sur le marché français en plurimedia (digital, TV, presse, radio, affichage, événementiel, etc.).

Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe Compensation & Benefits France au sein du service RH du groupe.

Vos futurs défis ?

COMPENSATION FRANCE

• Aide aux équipes RH pour la préparation de la revue annuelle des salaires et des bonus sur le périmètre France par la production d’analyses et de tableaux de bord.
• Participation aux enquêtes de rémunération, réalisation de benchmarks internes et externes, de pricings.

REPORTING SOCIAL FRANCE

• Elaboration et production de reportings RH ponctuels : suivi des effectifs, de la masse salariale et des indicateurs clés de performance RH (turnover etc).
• Analyses financières sur les évolutions de la masse salariale, des éléments variables…
• Simulations d’impacts budgétaires de la mise en place de nouveaux éléments salariaux.

SIRH - WORKDAY

• Maintien de l’exactitude et de la pertinence des données (organisations, effectifs, salaires...)
• Identification et proposition d’optimisations, notamment sur les rapports
• Support aux utilisateurs

Cette description de poste n’est pas limitative. D’autres projets transverses pourront s’ajouter au fur et à mesure des besoins stratégiques et opérationnels.

Votre profil ?

• Vous êtes en Master 2 Ressources Humaines, Compensation and Benefits ou Contrôle de gestion sociale.
• Vous excellez en Excel, vous maîtrisez Powerpoint et vous avez une forte appétence pour les outils digitaux.
• Un bon niveau d’anglais professionnel.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Bon relationnel, rigoureux(se) et autonome.
• Appétence pour les chiffres et la gestion de données.
• Force de proposition et organisé(e) sans jamais perdre votre bonne humeur.

Les modalités :

• Stage conventionné
• Durée de 6 mois
• Puteaux, Havas Village (Métro 1, Esplanade de la Défense)
• ⏱️ Novembre 2025

Les avantages :

• 75 % du titre de transport remboursé ou 500€ de forfait mobilité durable;
• Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner;
• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ;
• Services village Havas : conciergerie, navette entre la Tour Havas et la Défense, films en avant-première...

Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.

Contract Type : Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.