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Un restaurant local recherche un(e) commis pâtissier/commise pâtissière pour rejoindre son équipe. Le candidat doit être passionné par la pâtisserie et capable de respecter les normes alimentaires rigoureuses, notamment en matière d’hygiène. Ce poste en CDI à 35H/semaine comprend la préparation de desserts ainsi que le nettoyage du matériel. Débutants bienvenus, un salaire brut mensuel de 1820.0 Euros est proposé, avec des avantages tels qu'une complémentaire santé.
. Missions principalesLe rôle du commis est de faciliter le travail de ses supérieurs en assurant les bases de la production.La Mise en place : Préparer les ingrédients (pesées rigoureuses), réaliser les pâtes de base (brisée, sablée, feuilletage), les crèmes (pâtissière, anglaise, chantilly) et les biscuits.L'Entretien du poste : Nettoyer le matériel, le plan de travail et les locaux. En pâtisserie, l'organisation et la propreté sont indissociables de la réussite technique.Le Dressage : Participer au montage des entremets ou au dressage des assiettes pour le service (si en restauration).Le Stockage : Réceptionner les marchandises, vérifier la qualité des produits frais et assurer le rangement en respectant la rotation des stocks (méthode FIFO). 2. Les attentes : Ce qui fait un bon commisCompétences TechniquesPrécision des peséesMaîtrise des gestes de base : Savoir foncer un moule, utiliser une poche à douille avec régularité et maîtriser les températures de cuisson.Hygiène absolue : Connaissance parfaite des normes HACCP, notamment sur la gestion des œufs, des produits laitiers et de la chaîne du froid.Qualités PersonnellesDiscipline et Écoute : Savoir appliquer les consignes à la lettre sans prendre d'initiatives risquées sur les recettes.Rapidité et Efficacité : Le commis doit apprendre à travailler vite tout en restant propre (“travailler proprement” est une exigence majeure).Curiosité et Passion : Montrer de l'intérêt pour les techniques et les produits afin de monter rapidement en compétence.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)