Commercial sédentaire H/F

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Montrouge; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de renom recherche un Commercial Sédentaire Fidélisation H/F CDI. Au sein d'une équipe dynamique, vous êtes chargé(e) de fidéliser un portefeuille clients et d'accompagner leur transition vers des solutions digitalisées. Vous devez justifier d'une première expérience en vente BtoB, avoir un excellent sens relationnel, et aimer relever des défis. Ce poste vous offre un CDI dans un environnement de travail stimulant avec des perspectives d'évolution significatives.

Prestations

CDI au sein d'un groupe international

Équipe soudée et management de proximité

Accompagnement dans la montée en compétences

Culture d'entreprise inclusive

Qualifications

• Première expérience réussie en vente BtoB ou gestion de portefeuille clients.
• Aisance au téléphone et excellent sens relationnel.
• Capacités de négociation démontrées.

Responsabilités

• Élaborer une stratégie de fidélisation efficace.
• Animer et développer le portefeuille clients.
• Accompagner la transition des clients vers des solutions digitalisées.
• Renforcer la satisfaction client et maintenir les relations commerciales.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale.

Connaissances

Vente BtoB

Gestion de portefeuille clients

Compétences de négociation

Sens relationnel

Adaptabilité

Description du poste

À propos de nous

🚀 Donnez un nouvel élan à votre carrière

Je recrute un Commercial Sédentaire Fidélisation H/F CDI

Rejoignez une entreprise internationale de renom, engagée dans l'innovation sociale et la transformation digitale.

Chaque jour, nous connectons des millions d'employés, d'entreprises et de commerçants à travers le monde grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.

Ici, nous valorisons la méritocratie, l'inclusion et le développement des compétences.

Nous croyons que chaque parcours est unique et mérite d'être soutenu.

Si vous cherchez à évoluer dans un environnement où votre potentiel sera pleinement reconnu, ce poste est fait pour vous.

Mission

🧭 Votre rôle

Au sein de la Direction Commerciale dédiée aux PME (entreprises entre 30 à 99 collaborateurs)

Vous serez rattaché(e) au Chef des Ventes et intégrerez une équipe à taille humaine, dynamique et collaborative.

Vous interviendrez sur un portefeuille clients existant et jouerez un rôle clé dans la fidélisation et le développement commercial de vos comptes.

🎯 Vos missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de fidélisation efficace et personnalisée.
• Animer et développer votre portefeuille clients via des actions d'upselling et de cross-selling pertinentes.
• Accompagner la transition de vos clients vers nos solutions digitalisées (cartes, applications mobiles).
• Maintenir un lien régulier avec vos interlocuteurs (gérants, DRH), renforcer la satisfaction client et assurer la pérennité des relations commerciales
• Traitement de campagnes de leads avec objectifs de transformations
• Suivre les indicateurs de performance commerciale et atteindre les objectifs fixés.

🛑 Vous gérez un très large portefeuille de clients dans la dynamique de réengagement et d'acquisition par rebond de nouveaux clients.

Vous adorez la vente et l'optimisation de portefeuille clients.

Profil

Votre profil

• Vous justifiez d'une première expérience réussie en vente BtoB ou en gestion de portefeuille clients.
• Vous êtes à l'aise au téléphone, doté(e) d'un excellent sens relationnel et de fortes capacités de négociation.
• Vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs, et vous avez à cœur de comprendre et défendre les intérêts de vos clients.
• Organisé(e), rigoureux(se), vous aimez évoluer dans un environnement structuré et orienté performance.
• Votre état d'esprit de compétiteur vous permet de relever vos objectifs avec énergie et enthousiasme.

🤝 Ce que nous vous offrons

• Un CDI au sein d'un groupe international aux fortes valeurs humaines.
• Une équipe soudée, un management de proximité et un environnement de travail stimulant.
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et de réelles perspectives d'évolution.
• Une culture d'entreprise inclusive, qui valorise les singularités et promeut l'égalité des chances.