Commercial (F/H)

RANDSTAD; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) chargé(e) de prospection pour effectuer des appels sortants et pré-qualifier des leads. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience, est à l'aise avec des outils comme Pipedrive et LinkedIn. Ce poste en CDI offre une rémunération fixe de 28 000 euros brut annuel avec des possibilités de commissions.

Qualifications

• Expérience de 2 ans exigée dans un rôle similaire.
• Maîtrise des compétences en communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Effectuer des appels sortants pour prospecter.
• Pré-qualifier les leads entrants et sortants.
• Mettre à jour les bases de données prospects/clients.

Connaissances

Prospection téléphonique

Utilisation de LinkedIn

Gestion de bases de données

Formation

Bac+2 ou équivalent

Outils

Pipedrive

Ringover

Modjo

Description du poste

Au sein d'une structure à taille humaine, dynamique, et proposant un environnement de travail stimulant, votre mission principale est d'effectuer la phase de découverte des prospects et de leur proposer un rendez-vous de démonstration des logiciels avec le service commercial de l'entreprise.Pour cela, vous devez recueillir un maximum d'informations sur les prospects démarchés en amont, afin de pouvoir identifier ceux qui sont les plus propices à devenir clients après le cycle de vente.Cela implique donc de :- Prospecter par le biais principal d'appels sortants (objectif de 50 appels par jours) mais aussi LinkedIn, mails, ...- Générer et pré-qualifier les leads entrants et sortants en contactant les décideurs de manière créative et personnalisée- Alimenter et mettre à jour les bases de données prospects/clients dans le CRMLa maîtrise des outils tels que LinkedIn, Pipedrive, Ringover, Modjo est un plus.Horaires du lundi au vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h30 et 17h le vendrediRémunération fixe : 28 000 annuel brutPart de variable avec des commissions sur les rendez-vous fixés et la conclusion des ventes.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Clientèle entreprise

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Mme Annelyse TONNARD

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