Commercial(e) Grand Est (F/H)

Cross Border Talents; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en développement commercial recherche un(e) professionnel(le) chargé(e) du développement du chiffre d'affaires dans la région Grand Est. Le poste nécessite une formation commerciale et une expérience réussie en vente terrain. Vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients et de la gestion d'un portefeuille existant. Rémunération attractive avec un fixe et un variable selon résultats.

Prestations

Véhicule de fonction

Téléphone

Ordinateur portable

Primes

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans minimum dans la vente terrain.
• Connaissance du tissu économique de la région Grand Est.
• Permis B indispensable pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Développer et entretenir un portefeuille clients.
• Assurer la prospection de nouveaux clients.
• Élaborer des propositions commerciales et négocier.

Connaissances

Techniques de vente

Négociation

Relation client

Formation

Bac+2 à Bac+5 (BTS, DUT, école de commerce)

Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes en charge du développement du chiffre daffaires sur la région Grand Est. Vous assurez la prospection, le suivi et la fidélisation dun portefeuille clients existant et/ou à développer. Vous agissez en véritable ambassadeur/ambassadrice de la marque et garantissez une relation commerciale durable et de qualité.

Vos missions principales :

• Développer et entretenir un portefeuille clients sur la région Grand Est.
• Assurer la prospection de nouveaux clients et identifier les opportunités de croissance.
• Élaborer les propositions commerciales et négocier les conditions contractuelles.
• Assurer le suivi des ventes, la gestion des commandes et la satisfaction client.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, logistique, ADV, etc.).
• Réaliser un reporting régulier de votre activité (CRM, tableau de bord, prévisions).

Profil recherché :

• Formation commerciale (Bac+2 à Bac+5 : BTS, DUT, école de commerce, etc.).
• Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans la vente terrain, idéalement dans [votre secteur d'activité].
• Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Bonne connaissance du tissu économique de la région Grand Est.
• Permis B indispensable déplacements fréquents à prévoir.

Qualités attendues :

• Sens du résultat et orientation client
• Excellent relationnel et présentation soignée
• Autonomie, organisation et rigueur
• Esprit déquipe et dynamisme

Rémunération et avantages :

• Salaire fixe + variable attractif selon résultats
• Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable
• Primes, mutuelle, remboursement frais professionnels
• Formation continue et perspectives dévolution