Commercial(e) Grand Est (F/H)

Cross Border Talents; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche à renforcer son équipe commerciale dans la région Grand Est. Le candidat idéal sera chargé du développement d'un portefeuille clients, en assurant la prospection et le suivi des ventes. Il devra posséder une formation commerciale et une expérience significative dans la vente terrain, ainsi qu'une excellente maîtrise des techniques de négociation. Le poste offre une rémunération attractive avec un salaire fixe et variable.

Prestations

Véhicule de fonction

Téléphone

Ordinateur portable

Primes

Mutuelle

Remboursement frais professionnels

Formation continue

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans la vente terrain.
• Bonne connaissance du tissu économique de la région Grand Est.
• Permis B indispensable pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Développer et entretenir un portefeuille clients.
• Assurer la prospection de nouveaux clients.
• Élaborer les propositions commerciales et négocier.

Connaissances

Techniques de vente et de négociation

Sens du résultat

Orientation client

Excellent relationnel

Autonomie

Formation

Formation commerciale (Bac+2 à Bac+5)

Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes en charge du développement du chiffre d’affaires sur la région Grand Est. Vous assurez la prospection, le suivi et la fidélisation d'un portefeuille clients existant et/ou à développer. Vous agissez en véritable ambassadeur/ambassadrice de la marque et garantissez une relation commerciale durable et de qualité.

Vos missions principales :

• Développer et entretenir un portefeuille clients sur la région Grand Est.
• Assurer la prospection de nouveaux clients et identifier les opportunités de croissance.
• Élaborer les propositions commerciales et négocier les conditions contractuelles.
• Assurer le suivi des ventes, la gestion des commandes et la satisfaction client.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, logistique, ADV, etc.).
• Réaliser un reporting régulier de votre activité (CRM, tableau de bord, prévisions).

Profil recherché :

• Formation commerciale (Bac+2 à Bac+5 : BTS, DUT, école de commerce, etc.).
• Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans la vente terrain, idéalement dans [votre secteur d'activité].
• Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Bonne connaissance du tissu économique de la région Grand Est.
• Permis B indispensable déplacements fréquents à prévoir.

Qualités attendues :

• Sens du résultat et orientation client
• Excellent relationnel et présentation soignée
• Autonomie, organisation et rigueur
• Esprit d'équipe et dynamisme

Rémunération et avantages :

• Salaire fixe + variable attractif selon résultats
• Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable
• Primes, mutuelle, remboursement frais professionnels
• Formation continue et perspectives de dévolution