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Une société de gestion d'actifs en France recherche un collaborateur pour développer une clientèle de Conseillers en Gestion de Patrimoine. Le candidat idéal aura une expérience en assurance ou gestion d'actifs, avec de solides compétences en finance et un bon relationnel. Ce poste requiert un Bac +5 et une maîtrise des outils bureautiques comme Office et CRM. Répondez à des attentes élevées en matière de service à la clientèle.
Intitulé du poste
Sous l’imputation du Responsable CGP/Plateformes, la ou le collaboratrice/eur participera activement au développement de la clientèle de Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) et assureurs (pour les unités de comptes) dans l’une des régions prédéfinies au sein de l’équipe.
Dans ce cadre, ses missions sont les suivantes :
Compétences :
Arkéa Asset Management est le fruit du regroupement de Federal Finance Gestion et Schelcher Prince Gestion. Avec 60 milliards d'euros d’encours sous gestion et 200 collaborateurs, Arkéa Asset Management a l'ambition d'accélérer son développement en créant de nouvelles opportunités de croissance et d’innovation. Le Crédit Mutuel Arkéa montre son ambition de rassembler ses expertises au sein d’une organisation optimisée dans le but de mieux servir ses clients institutionnels, CGP et particuliers.
La société de gestion propose des solutions qui soutiennent les transitions sociétales et environnementales, qui contribuent au financement de l’économie réelle, à la concrétisation de projets de vie et au développement des territoires. Elle est convaincue que l’investissement doit être porteur de sens, en recherchant performance financière et extra-financière.
Engagée à répondre aux besoins spécifiques de ses clients par une approche personnalisée et adaptable avec une offre dense et diversifiée : gestion cotée, dette privée et solutions d’investissement.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.