Commercial B2B - Optique Safety - Le Mans- Mamers- Mortagne-au-Perche - CDI - H/F

Cotral Lab; À distance; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en protection auditive recrute un Commercial B2B – Optique Safety. Vous serez responsable de la commercialisation et de la promotion de solutions innovantes pour les entreprises. Ce poste, basé en Home Office, requiert une expérience dans la fonction commerciale et un sens aigu du relationnel. Une formation de 4 semaines est prévue à l'intégration. La rémunération proposée est entre 35 et 55 K€ brut, avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction et un forfait télétravail.

Prestations

Fixe + variable déplafonné

Intéressement

Véhicule de fonction

Mutuelle d entreprise

11 RTT/an

Qualifications

• Justifier d'expériences réussies dans la fonction commerciale.
• Recherche d'un nouveau challenge à relever.
• Faire preuve de flexibilité et adaptabilité.

Responsabilités

• Responsable de la commercialisation et promotion de la solution.
• Réalisation des prises de mesures optiques.
• Promouvoir le port de l'EPI (Equipement de Protection Individuelle).

Connaissances

Expérience commerciale

Dynamisme

Relationnel

Flexibilité

Sens du contact

Formation

Diplôme d’opticien-lunetier

Outils

CRM Salesforce

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 30 ans d’expertise et une croissance continue, Cotral Lab, n°1 mondial de la protection auditive sur mesure, a été labellisé « Vitrine Industrie du Futur ».

Cotral Lab est une ETI qui conçoit, fabrique et distribue trois gammes de produits sur mesure :

• des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir‑faire historique,
• des lunettes de protection à verres correcteurs,
• des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques.

De la TPE aux grandes entreprises, plus de 2,5 millions d’utilisateurs travaillent avec des EPI « Cotral Lab » dans des environnements exigeants : Industrie lourde, BTP, Agroalimentaire, ou encore Sécurité intérieure.

Plus de 31 000 entreprises font confiance à Cotral Lab pour :

• protéger la santé de leurs collaborateurs avec des équipements confortables et faciles à utiliser,
• garantir leur sécurité au quotidien,
• faciliter la vie des employeurs avec des solutions efficaces, économiques et simples à déployer.

Chaque année, 30 nouveaux talents rejoignent les 380 collaborateurs du groupe. Cotral Lab réalise un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros, dont 25 % à l’export, avec une présence internationale sur 5 continents.

La technologie du sur‑mesure pour garantir la santé et la sécurité des professionnels.

Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :

Commercial B2B – Optique Safety

CDI

Secteur :

61 – Orne : Mortagne‑au‑Perche - Alençon Est

28 – Eure‑Et - Loire : Chartres - Nogent‑le‑Rotrou - Dreux - Châteaudin

72 – Sarthe : Le Mans - Mamers - La Flêche

Déplacements : régionaux

Intégration souhaitée : 09 février 2026

CONTEXTE

La team commerciale Lunettes a hâte d’accueillir ses nouvelles recrues pour dépasser ses objectifs et prendre du plaisir à relever les défis de cette nouvelle année ! Envie de faire partie de l’aventure ?

LES MISSIONS

Challengeur(euse), développeur(se) et autonome, tu souhaites t’investir sur un marché de niche visant à promouvoir une offre de prestation innovante à destination des entreprises.

Après une formation de 4 semaines sur les techniques commerciales et optiques, tu prends en main ton secteur avec un métier aux multiples facettes :

• Commercial(e) : basé(e) en Home Office, tu es responsable de la commercialisation et de la promotion de notre solution auprès de clients et prospects en B to B. Tu es en charge du développement du secteur dans le respect de la politique commerciale. Tu as le sens du challenge, du résultat et de la performance.
• Technicien(ne) : Tu es en charge de réaliser auprès des futurs utilisateurs les prises de mesures optiques permettant la fabrication personnalisée des lunettes de sécurité adaptées à la vue. Tu as à cœur de respecter la politique de sécurité de l’entreprise.
• Pédagogue et préventeur(trice) : tu es l’interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour promouvoir le port de cet EPI (Equipement de Protection Individuelle). Tu es également reconnu(e) pour ton expertise et savoir‑être auprès des entreprises et organismes de santé.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Tu justifies d’expériences réussies dans la fonction commerciale.
• Tu cherches un nouveau challenge à relever.
• Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguisé font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable.
• Tu fais preuve de flexibilité, d’adaptabilité, et tu es doté(e) d’un bon sens du contact.
• Le diplôme d’opticien‑lunetier ou une expérience dans le domaine de l’optique serait un plus.

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

• Rémunération :
  • Fixe (selon profil) + variable déplafonné (global annuel entre 35 et 55 K€ brut)
  • Intéressement : jusqu’à 1000 euros par an
  • Participation aux bénéfices : 1,3 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans
• Un véhicule de fonction :
  • Gamme Peugeot
  • Carte essence
  • Badge télépéage
• Un forfait télétravail
• Une mutuelle d’entreprise et un système de prévoyance
• 11 RTT/an

INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

A ton arrivée :

Tu participes à une formation intégration de 4 semaines : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week‑ends).

On te fournit tout le matériel nécessaire à ta réalisation :

• Smartphone (abonnement illimité)
• Ordinateur portable
• CRM Salesforce
• Imprimante

Et par la suite :

Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique. Ton manager t’accompagne à distance et sur le terrain. Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé au travail. Tu évolues dans une entreprise qui donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative – les perspectives d’évolution interne existent !

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Entretien visio outéléphonique planifié suite à un échange informel avec un membre de l’équipe recrutement
2. Entretien physique sur le secteur avec le Responsable Régional
3. Entretien physique au siège avec le Directeur des Ventes France et un membre du service recrutement