Commercial B2b H / F

Médias France; Poitiers; À distance; EUR 25 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de médias dynamique recherche un commercial passionné pour travailler avec de grands partenaires dans le secteur. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion des leads et de la clôture des ventes. Ce poste en télétravail offre un salaire de base avec un variable illimité, idéal pour ceux qui souhaitent maximiser leurs revenus. Un environnement de travail énergique et solidaire vous attend.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50%

Management bienveillant

Package variable sans plafond

Qualifications

• Au moins un an d'expérience en vente B2C ou B2B.
• Capacité à convaincre et closer des deals.
• Maîtrise des outils de prospection comme Google et LinkedIn.

Responsabilités

• Travailler avec des partenaires médias pour générer des leads.
• Gérer le processus de vente de la prospection à la clôture.
• Collaborer avec les équipes de production pour promouvoir les produits.

Connaissances

Commercial

Prospection

Closing

Utilisation de CRM

Communication

Outils

Sellsy

Description du poste

Rattaché directement à ton responsable d'équipe, tu participeras à l'essor du pôle commercial :

Overview

On cherche avant tout une forte personnalité commerciale qui en veut vraiment !

Responsibilities

• En travaillant avec les plus gros partenaires médias français : Du Grand Public (TF1, Marie Claire, Madame Figaro, Forbes, Auto Plus, etc.) et Du Business (BFM Business, Le Figaro, Le Times, Le Point, La Tribune, Forbes, etc.).
• En faisant la promotion de nos produits jusqu'au closing : prospecter des leads via du cold calling et du cold emailing grâce à une chasse active (LinkedIn, annuaires business, Instagram, Facebook, etc.) en cycle court et en lien avec nos émissions / rubriques thématiques.
• Gérer tout le cycle de vente de la prospection au closing.
• Générer des leads via cold calling, cold email.
• Bénéficier de leads entrants grâce à nos équipes Growth et SDR.
• Proposer des produits leaders, tout en capitalisant sur la notoriété de nos nombreux partenaires médias afin de renforcer la visibilité de nos clients.
• Jouir d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects.
• En travaillant main dans la main avec nos équipes de production.
• Proposer, défendre et conclure des deals en s’appuyant sur la notoriété et les opportunités offertes par nos partenaires médias.

Qualifications et profil

• Tu rêves de percer dans les médias et de collaborer avec des grands noms du secteur ?
• Tu as déjà au moins 1 an d'expérience en vente B2C ou B2B et tu gardes une énergie commerciale intacte ?
• Tu es un vrai chasseur : Google, LinkedIn, réseaux sociaux, aucun terrain ne te résiste pour trouver tes cibles ?
• Tu sais convaincre et closer avec assurance ?
• Tu es ambitieux, conquérant, drivé par les résultats et tu veux grimper vite ?
• Tu maîtrises ton pipe commercial et ton CRM comme un pro (ou tu es prêt à apprendre vite) ?
• Tu veux piloter ta rémunération et viser entre 25K€ et +80K€ brut / an grâce à un fixe + un variable mensuel déplafonné ?

Avantages et conditions

• Rejoindre Médias France, c'est l'assurance de trouver. Une team soudée, ambitieuse et ultra-énergique : entraide et bonne humeur sont la règle du jeu !
• Un management bienveillant & boostant pour t’armer jusqu’aux dents !
• La liberté totale de cibler tes prospects !
• Des challenges commerciaux qui transforment chaque deal en victoire collective !
• Et surtout : un package explosif avec un variable sans plafond pour récompenser ton talent sans limite !

Autres informations

• Variable versé chaque mois.
• Poste en CDI
• Poste en Télétravail
• À prévoir, 1ère journée au siège à Paris puis 2 déplacements à prévoir dans le mois
• Période d'essai de 2 mois renouvelable une fois 2 mois.
• 35h du lundi au vendredi de : 9h30 - 12h30 et 14h - 18h00.
• CRM utilisé : Sellsy.
• Mutuelle prise en charge à 50%.
• Poste basé à Levallois-Perret et à partir de novembre à Clichy dans des locaux flambants neufs (300 m de ligne L Clichy Levallois).

Process de recrutement

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH.
• 2ème étape : Entretien physique avec immersion d'1h avec l'un de nos responsables de l'équipe commerciale.
• Dernière étape si besoin : Etude de cas en visio de 30 minutes maximum.

Prise de poste : On fonce, dès que possible évidemment.