COFFREURS BANCHEURS H/F

ADEQUAT 105; Le Havre; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un coffreur - bancheur expérimenté pour intégrer des chantiers au Havre. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience, un CAP ou BEP dans le BTP, et être capable de travailler en extérieur. Le poste est en intérim pour 6 mois, avec une rémunération brute annuelle entre 28 000 € à 33 000 €, incluant primes et indemnités. Des opportunités de formation et d'évolution sont également offertes.

Prestations

10% de fin de mission

Primes collective et/ou individuelle

Aide au logement

Qualifications

• Expérience de 2-3 ans minimum sur poste similaire.
• Habilitation Carte BTP.
• Capacité de travail en extérieur.

Responsabilités

• Couler et démouler des éléments en béton armé.
• Utiliser des coffrages métalliques préfabriqués.
• Participer aux travaux de coffrage divers.

Connaissances

Travail en équipe

Lecture de plans

Techniques d’élingage

Formation

CAP ou BEP dans le BTP

Description du poste

Coffreur - Bancheur Expérimenté (F/H)

Notre agence Adéquat LE HAVRE recrute des nouveaux talents. Vous avez l’opportunité de travailler de façon autonome, seul ou en équipe, sur les chantiers du Havre.

Missions

• Couler, démouler et installer les éléments en béton armé.
• Utiliser des coffrages métalliques préfabriqués.
• Lire les plans de l’architecte ou de l’ingénieur.
• Assurer l’étanchéité du coffrage à l’aide de bandes adhésives.
• Participer aux travaux de coffrage pour la réalisation de voiles hauteurs, dalles de béton, escaliers et poutres.
• Effectuer le coffrage de planchers.
• Montage de bancs.
• Appliquer les techniques d’élingage, de bétonnage, de coffrage et de coulage de béton.

Profil souhaité

• Expérience de 2-3 ans minimum sur poste similaire.
• CAP ou BEP dans le BTP (ou équivalent).
• Capacité de travail en équipe et en extérieur.
• Disponibilité sur le territoire de Le Havre, possibilité de long terme.
• Habilitation Carte BTP.

Rémunération et avantages

• Taux horaire fixe (selon profil) + primes et indemnités de paniers et transports.
• 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.
• Primes collective et/ou individuelle, participation aux bénéfices, CET 5 %.
• Acompte de paiement à la semaine si besoin.
• Intégration rapide, formation et évolution possibles.
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacements).

Type de contrat

Intérim – 6 mois (contrat de travail – durée 35 h/semaine, travail en journée).

Salaire

• Salaire brut annuel : 28 000 € à 33 000 € sur 12 mois.

Employeur

Adéquat : 3 à 5 salariés.

Diversité & RSE

Dans le cadre de sa politique de diversité et de RSE, l’annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.