Chief Finance Officer

Epsor; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie financière dynamique cherche un Directeur Financier pour piloter et structurer la stratégie financière. Le candidat idéal aura une expérience réussie en levées de fonds et sera capable de diriger une équipe finance tout en optimisant les opérations. Un salaire compétitif entre 100K€ et 110K€ est proposé, avec divers avantages supplémentaires.

Prestations

Intéressement (2K€ à 9K€)

Plan épargne retraite alimenté par l’entreprise

BSPCE

Carte Swile

Mutuelle et Prévoyance

25 jours de congé + RTT

Qualifications

• Expérience réussie en tant que CFO ou Directeur Financier dans une entreprise en forte croissance.
• Compétences en levées de fonds et gestion des relations investisseurs.
• Capacité à gérer la trésorerie et à structurer des processus.

Responsabilités

• Définir la stratégie financière d'Epsor.
• Construire la stratégie de financement à moyen/long terme.
• Piloter les budgets, forecasts et business plans.
• Superviser la gestion comptable et financière.
• Structurer et améliorer les processus financiers.

Connaissances

Leadership

Pilotage financier

Gestion de trésorerie

Stratégie financière

Relations investisseurs

Description du poste

Chez Epsor, nous construisons le nouveau leader de l’épargne des salariés avec déjà 3 milliards d’épargne confiée et plus de 200 000 épargnants. Entreprise à mission certifiée B CORP, notre raison d’être est de guider les épargnants d'aujourd'hui dans l'intérêt de demain.

Nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, s’approprier et investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers :

• une expérience épargnant fluide et pédagogique
• des placements performants et engagés
• un accompagnement complet pour dynamiser et animer le dispositif

Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l'épargne salariale et retraite comme un atout majeur de leur politique salariale.

Tes missions

En tant que Chief Financial Officer, tu joueras un rôle clé dans la structuration et le pilotage de la stratégie financière d’Epsor. Véritable partenaire des fondateurs et des membres de l’Exco, tu contribueras directement aux choix stratégiques, à la croissance de l’entreprise et à la construction d’une équipe finance robuste et performante.

Stratégie

• Définir la stratégie financière d’Epsor, en alignement avec les objectifs de croissance, de rentabilité et de gestion des risques.
• Identifier et mettre en oeuvre des opportunités de croissance externe dans un marché très institutionnel et tech pour soutenir la stratégie de croissance d’Epsor, en accord avec sa raison d’être

Financement

• Construire et exécuter la stratégie de financement à moyen/long terme : levées de fonds, equity story, due diligences, etc.
• Assurer un reporting financier régulier à la direction générale, aux actionnaires et au board.

Pilotage financier & opérations

• Élaborer et piloter les budgets, forecast et les business plans, en collaboration les membres de l’Exco.
• Optimiser la gestion de la trésorerie, de la liquidité et du cash-flow
• Superviser la gestion comptable, fiscale et financière et assurer le suivi des clôtures mensuelles et annuelles
• Gérer la relation avec nos partenaires financiers (banques, CAC, experts-comptables, etc.).

Structuration & conformité

• Structurer et améliorer les processus, outils et systèmes financiers pour renforcer l’efficacité, la fiabilité et la transparence.
• Piloter les aspects juridiques et de conformité de la société (revues contractuelles, BSPCE, assemblées générales, obligations liées au statut d’entreprise à mission etc.)

Leadership & culture

• Structurer, faire grandir et inspirer ton équipe Finance.
• Diffuser une culture de gestion rigoureuse et de transparence dans l’ensemble de l’organisation, en collaboration étroite avec les autres départements.

Nos attentes pour ce rôle

• Tu as déjà occupé avec succès un poste de CFO ou de Directeur Financier dans une entreprise en forte croissance (idéalement scale-up/PME d’environ 100 personnes).
• Tu disposes d’une expérience significative en levées de fonds et en relations investisseurs.
• Tu maîtrises les enjeux de pilotage financier, de trésorerie et de structuration de process dans un environnement en évolution rapide.
• Tu combines vision stratégique et rigueur opérationnelle : tu es aussi à l’aise dans la définition des orientations que dans leur exécution concrète.
• Tu es reconnu·e pour ton excellent sens de l’organisation et ta capacité à gérer les priorités dans des contextes dynamiques.
• Tu es un.e leader inspirant.e, capable de faire grandir ton équipe et d’embarquer les autres départements dans une logique de gestion saine et transparente.
• Tu es orienté·e business, curieux·se et pragmatique, avec une réelle appétence pour le travail en équipe.
• La connaissance des environnements régulés (banque, assurance, fintech) est un atout.

Process de recrutement

• Echange RH avec Marianne
• Entretien avec les deux fondateurs Julien & Benjamin
• Entretien avec plusieurs membres de l’EXCO
• Entretien avec un membre du board
• Références

L'offre et les avantages Epsor

• Une rémunération juste basée sur Figures
• Salaire fixe compris entre 100K€ et 110K€selon ton niveau d'expérience
• Intéressement (2K€ à 9K€) et plan épargne abondé
• Un plan épargne retraite (PER Obligatoire) alimenté par Epsor
• BSPCEpour t'associer au capital
• Carte Swile (9 € / jour travaillé), Mutuelle et Prévoyance (Sidecare), participation aux frais de mobilité
• 25 jours de congé + RTT
• De nombreux moments de partage (séminaires, team building, afterwork...)