Chief Data Officer

Département des Alpes-Maritimes; Nice; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chief Data Officer pour définir et mettre en œuvre la stratégie de gouvernance des données. Le candidat devra garantir la qualité et la sécurité des données, animer des équipes diverses et collaborer avec les directions métiers. Vous serez intégré dans un environnement de travail stimulant, où l'autonomie et la créativité sont encouragées. Ce poste est basé à Nice avec possibilité de télétravail. Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la transformation numérique.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Stationnement gratuit

Accès direct en tramway

Comité d’œuvres sociales

Catalogue de formations internes

Qualifications

• Solides connaissances en Data Mesh, Gouvernance des données et Politique de qualité des données.
• Bonne connaissance des règlements RGPD et Data Act.
• Expertise en mise en œuvre de projets BI.

Responsabilités

• Définir la stratégie de gouvernance des données au sein de la collectivité.
• Animer l'équipe Data Factory pour les projets data.
• Garantir la qualité et la sécurité des données internes et externes.

Connaissances

Data Mesh

Gouvernance des données

RGPD

SQL

Gestion de projets

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent en IT

Description du poste

Chief data officer (CDO) H/F 32235 FILIERE TECHNIQUE

Catégorie : ACadre Emplois : Ingénieur Limite de candidature : 28/02/2026

La direction des services numériques (DSN) du Département des Alpes-Maritimes met en œuvre la stratégie numérique de la collectivité. Nous développons, faisons évoluer et maintenons les applications à destination des directions métiers du Département. Notre équipe, localisée à Nice, rassemble 30 profils diversifiés qui travaillent au sein d’équipes spécialisées, toutes réunies autour d’une raison d’être : accompagner les agents du département pour usage performant et responsable du numérique. Fort d’une culture reposant sur le management 3.0, nous favorisons la collaboration, la communication et la créativité, pour améliorer notre qualité de réponse aux besoins des directions clientes. Nos équipes évoluent dans un environnement agréable, dans lequel chacun peut faire preuve d’autonomie, d’initiative et être écouté.

Missions

Le Chief data officer définit, pilote et met en œuvre la stratégie de gouvernance de la donnée au sein de la collectivité, en coordination avec les directions métiers et les acteurs techniques. Le CDO a pour mission de garantir la qualité, la sécurité, la conformité et la valorisation des données internes et externes, tout en animant une culture de la donnée partagée. Il contribue à la structuration de l’écosystème data, au développement de l’offre de services numériques, et à l’atteinte des objectifs stratégiques liés à la transformation numérique de la collectivité.

Activités

• Animation de l’équipe Data Factory avec data analysts, data engineers, chefs de projets pour mener la feuille de route des projets data.
• Conception et mise en œuvre de la stratégie data de l’organisation (données internes, data intelligence, OpenData).
• Cartographie et supervision de la gouvernance des données internes/externes à la collectivité (qualité, sécurité, conformité RGPD).
• Définition des règles de gestion des données internes en collaboration avec l’architecte urbaniste, le DPO et le RSSI.
• Animation d’une gouvernance de la donnée décentralisée avec le réseau de producteurs et référents données dans les directions métiers.
• Promotion d’une culture axée sur la bonne gestion des données par actions d’information, de formation et d’accompagnement.
• Pilotage des OKR, suivi des KPI liés à la gouvernance des données, formalisation et suivi de plans d’action.
• Collaboration avec le management pour établir la feuille de route des projets.
• Veille sectorielle technologique et réglementaire pour être force de proposition et au développement de l’offre de service.

Profil du candidat

Vous avez de solides connaissances dans les domaines suivants :

Compétences techniques demandées

• Expertise méthodologique : Data Mesh, DAM-DMBOK, Gouvernance des données, Politique de qualité des données.
• Bonne connaissance des règlements et textes applicables : RGPD, Data Act.
• Bonne connaissance de l’écosystème OpenData.
• Expertise dans la mise en œuvre de projets BI (création de rapports, gestion d’entrepôts et catalogues de données).
• Connaissances professionnelles en SQL.
• Gestion de projets et réalisation de planning (Gantt, Kanban).

Soft Skills et qualités humaines

• Intelligence émotionnelle et situationnelle.
• Leadership, capacité à communiquer une vision.
• Communication claire et adaptabilité.
• Esprit d’équipe, posture de leader par le service.
• Capacité à gérer les situations de forte sollicitation.
• Ouverture d’esprit, curiosité et capacité à se former.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Force de proposition, volontaire.
• Réactivité et sens de l’anticipation.

Pré-requis

Vous possédez un diplôme d’ingénieur ou équivalent dans les métiers de l’IT, des systèmes d’informations ou du numérique.

Attributs du poste

• Temps de travail conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire.
• 2 jours de télétravail par semaine en jours pleins ou en demi-journées.
• Sur site : stationnement gratuit, accès direct en tramway depuis Nice.
• Crèche et comité d’œuvres sociales dynamique (loisirs, sports, voyages…).
• Équipement adapté aux missions qui vous seront confiées.
• Défis passionnants contribuant à votre évolution professionnelle.
• Actions diversifiées et valorisantes participant aux projets des équipes dédiées au développement (C#) ou à l’amélioration des processus.
• Possibilité d’être force de proposition dans l’acculturation numérique des agents du département en organisant des formations internes (masterclass) au Smart Corner, tiers lieu d’encapacitation numérique de la collectivité.
• Catalogue de formations internes et externes très riche.

Lieu de travail

Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)

Rémunération

Rémunération et régime indemnitaire statutaires.

Modalités de recrutement

Par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle. Dans le cas d’un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD.

Processus de recrutement

1. Entretien à distance avec le manager d’équipe (1 heure).
2. Entretien avec le chargé de recrutement (1 heure).
3. Immersion avec l’équipe opérationnelle (1/2 journée).
4. Débrief de l’immersion avec le directeur des services numériques (45 minutes).