Chef ou cheffe de projet transformation et innovation numérique (H/F)

ROANNAIS AGGLOMERATION; Roanne; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un chef ou une cheffe de projet pour piloter la transformation et l'innovation numérique. Vous serez chargé(e) d'accompagner les équipes dans l'implémentation d'outils numériques, de mener des diagnostics et d'assurer des formations. Le candidat idéal dispose d'une formation Bac+3 à Bac+5 en management de projet et d'une expérience en transformation numérique. Le poste est un CDD de 36 mois avec des possibilités de télétravail et de formations.

Prestations

Télétravail possible

Formations pour renforcer vos compétences

Carte ticket restaurant

Mutuelle

Qualifications

• Formation supérieure en transformation numérique ou management de projet.
• Expérience de 2 ans en conduite de projets souhaitée.
• Culture numérique affirmée et sensibilité à l'accompagnement humain.

Responsabilités

• Piloter la transformation numérique des services.
• Accompagner les équipes dans l'intégration des outils numériques.
• Formaliser bilans et reporting pour DGS.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des besoins

Connaissance des outils numériques

Méthodologies agiles

Formation

Formation Bac+3 à Bac+5

Systèmes d'exploitation informatique

Description du poste

Offre n° 202KNDW Chef ou cheffe de projet transformation et innovation numérique (H/F)

Publié le 09 janvier 2026 Emploiyeur handi-engagé

Responsabilités

Vous serez rattaché(e) aux Directeurs Généraux des Services de Roannais Agglomération et de la Ville de Roanne dans le cadre du service commun de direction générale. Vous exercerez une fonction transversale, en interface avec l'ensemble des directions et services de l'Agglomération et de la Ville de Roanne, en lien étroit avec la DTNSI mutualisée. Votre mission est à la fois stratégique (conseil, diagnostic, recommandations de modernisation) et opérationnelle (conduite et pilotage de projets concrets, déploiement d'outils).

VOS MISSIONS

1. Conduite de la transformation numérique et organisationnelle
   • Accompagner les services dans l'intégration d'outils numériques et d'IA (automatisation de tâches, dématérialisation, analyse de données, assistants intelligents)
   • Identifier et mettre en œuvre des solutions internes (« outils maison ») ou des solutions existantes sur le marché (« sur étagère »)
   • Assurer une veille technologique et organisationnelle pour anticiper les évolutions et proposer des innovations adaptées
2. Accompagnement du changement
   • Développer et animer un réseau de référents transformation dans les directions
   • Favoriser l'appropriation des nouveaux outils par une démarche pédagogique et progressive
   • Concevoir et animer des ateliers, formations et supports de communication interne
   • Promouvoir une culture de l'innovation, de l'expérimentation et du partage des bonnes pratiques
3. Pilotage de projets
   • Mener des diagnostics organisationnels pour identifier les leviers d'efficience et de productivité
   • Co-construire avec les services des plans d'action adaptés aux besoins et priorités locales
   • Suivre et évaluer les résultats des projets (gains de temps, amélioration de la qualité de service, satisfaction des usagers/agents)
   • Formaliser des bilans et reporting réguliers à destination des DGS
4. Activités clés
   • Cartographier et simplifier les processus existants
   • Identifier les tâches automatisables (IA, RPA, outils collaboratifs)
   • Proposer des solutions de dématérialisation et d'amélioration des parcours usagers
   • Expérimenter des pilotes (« proof of concept ») avant généralisation
   • Déployer des démarches de gestion de projet agiles et collaboratives
   • Construire des indicateurs de suivi et évaluer l'impact organisationnel

Modalités de renouvellement ou de fin de contrat

Le projet sera considéré comme arrivé à son terme lorsque :

• Les diagnostics et recommandations stratégiques auront été finalisés et validés
• Les projets de transformation numérique confiés auront été déployés et stabilisés
• La gouvernance et les méthodes de pilotage auront été transférées aux services
• La collectivité disposera des compétences, méthodes et organisations nécessaires à la poursuite autonome de la transformation numérique

Critères et/ou livrables attendus

• Feuille de route de transformation et d'innovation numérique validée
• Note d'aide à la décision et supports de restitution, projets numériques livrés (mise en production, déploiement, recette réalisée)
• Organisation cible mise en place ou outils déployés auprès des utilisateurs, agents et managers formés aux nouveaux outils ou méthodes
• Amélioration mesurée des délais, de la qualité de service ou de la satisfaction usagers

VOS ATOUTS

• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine de la transformation numérique, du management de projet ou des sciences sociales appliquées à l'innovation publique
• Expérience souhaitée en conduite de projets de transformation (collectivité, secteur public ou privé)
• Une culture numérique et technologique affirmée, alliée à une réelle sensibilité pour l'accompagnement humain

Connaissances et compétences

• Maîtrise de la gestion de projet (méthodologies agiles, pilotage transversal)
• Bonne connaissance des outils numériques et des solutions d'IA appliées au secteur public
• Capacité à analyser et optimiser les processus organisationnels
• …

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Contrat travail Durée du travail 38H/semaine Travail en journée

Salaire

• - Semaine de 4,5 jours
• - Horaires ouvrants droits à des RTT
• - Télétravail possible 1,5j/s
• - Formations pour renforcer vos compétences
• - Carte ticket restaurant
• - Participations aux mutuelle ……

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Système exploitation informatique

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Recueillir et analyser les besoins client

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d'excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique... Pour cela, n.Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.REJOIGNEZ-NOUS !Mme SHAUNA BRUN

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