Chef(fe) de Service Logement accompagné- CDI (H/F)

ASS.HABITAT HUMANISME RHONE; Lyon; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale à Lyon recherche un(e) Chef(fe) de Service Logement accompagné pour coordonner des dispositifs de logement temporaire. Vos responsabilités incluront la gestion d'équipe, l'élaboration de budgets, et la promotion de l'accompagnement auprès des résidents. Bénéficiez d'un cadre de travail flexible et d'avantages variés. Expérience en management requise, avec des connaissances en travail social nécessaires.

Prestations

Télétravail possible

Journée non travaillée chaque semaine

Congés payés et RTT

Comité Social et Economique

Carte restaurant

Mutuelle familiale

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Expérience managériale confirmée.
• Connaissance sur l'accompagnement de publics en situation de précarité.

Responsabilités

• Manager l'unité d'activité en définissant les cadres d'intervention des équipes.
• Mettre en œuvre le projet en promouvant le bien-être des résidents.
• Gérer et planifier les moyens matériels du service.
• Développer le réseau partenarial pour une meilleure collaboration.

Connaissances

Management d'équipe

Élaboration de budgets

Accompagnement des publics en précarité

Formation

Bac +4/5 en Travail Social ou Economie Sociale et Solidaire

Description du poste

Offre n° 200PCMS
Chef(fe) de Service Logement accompagné- CDI (H/F)

Rejoignez l'association en tant que Chef(fe) de Service ! Au sein de la direction du Logement Accompagné, vous intervenez sous la responsabilité de la directrice du logement accompagné. Dans un contexte de forte évolution et de structuration, vous coordonnez plusieurs dispositifs de logement temporaire au sein du parc immobilier diffus (Fonds solidarité logement, Action logement, Caisse d'allocations familiale, intermédiation locative en mandat de gestion) accueillant différents publics. Ce poste est basé au siège de l'association.

Vos missions :

1. Le management de l'unité d'activité :
   • Encadrer et gérer les RH : définir le cadre d'intervention des équipes, organiser le fonctionnement du service, participer au recrutement et à la formation, développer les compétences.
   • Participer à l'élaboration et à la gestion des budgets en lien avec sa direction : gérer et planifier les moyens matériels du service.
   • Rendre compte des actions réalisées (indicateurs, bilans, rapports).
2. La mise en œuvre du projet :
   • Promouvoir la place centrale du résident/du locataire : veiller à la qualité de l'accueil, favoriser la participation, veiller à la mise en œuvre des actions d'accompagnement.
   • Mettre à jour des tableaux de suivi financeurs / d'accompagnement.
   • Faire le lien avec l'agence immobilière à vocation sociale de l'association concernant impayés / contentieux / travaux / gestion locative accompagnée.
   • Renseigner les différents indicateurs, bilans et rapports d'activité.
3. Participer à la gestion administrative et financière du service :
   • Établir les bases d'un budget de fonctionnement de l'équipe en lien avec sa direction.
   • Gérer et planifier les moyens matériels du service en appliquant les indicateurs de gestion et de qualité.
4. L'animation et le développement du réseau partenarial :
   • Mettre en place et animer des partenariats adaptés afin de collaborer efficacement et d'intégrer ces ressources à l'accompagnement des résidents.
   • Communiquer en externe, faire le lien entre les différents acteurs des dispositifs et représenter Habitat et Humanisme Rhône auprès des différentes instances.

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône :

• Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;
• Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ;
• Différents avantages tels que :

• Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine

• Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)

• 27,5 congés payés + 6 RTT ;

• Un Comité Social et Economique (CSE)

• Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association)

• Une bonne mutuelle familiale

• Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables

Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 en Travail Social ou en Economie Sociale et Solidaire (CAFDES, CAFERUIS, Master.) et vous justifiez d'une expérience managériale confirmée ; Vous avez des connaissances sur l'accompagnement de publics en situation de précarité.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Conditions de travail Possibilité de télétravail

Salary

• Salaire brut : Annuel de 38 000,0 Euros à 42 000,0 Euros sur 13.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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