CHEF.FE DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

ASSOCIATION EMILIE DE RODAT; Rodez; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dédiée à la protection de l'enfance recherche un-e Chef-fe de Service Éducatif en CDD pour piloter et coordonner les projets éducatifs de jeunes. Vous aurez la responsabilité de deux équipes éducatives et devrez gérer l'organisation RH du service. Le poste exige des capacités managériales et une maîtrise du secteur de la protection de l'enfance. Conditions de travail : 35 heures par semaine, statuts cadre, salaire selon CCN66 et ancienneté.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Cheques vacances

Qualifications

• Maîtrise du secteur de la Protection de l'Enfance en internat.
• Capacités managériales confirmées.
• Rigueur, organisation et anticipation.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les projets personnalisés des jeunes.
• Assurer le lien entre la Direction et les équipes éducatives.
• Gérer l'organisation RH du service.

Connaissances

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

Animer, coordonner une équipe

Gérer des situations de crise ou d'urgence

Organiser des réunions internes

Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUI

Description du poste

Notre MECS, engagée au quotidien dans la Protection de l'Enfance, recrute un-e Chef-fe de Service Éducatif en CDD à terme imprécis, dans le cadre d'un remplacement. Rattaché-e à la Direction et intégré-e au comité de direction, vous contribuez à la prise en charge d'enfants et d'adolescents âgés de 4 à 16 ans et encadrez deux équipes éducatives, réparties sur deux unités. VOS MISSIONS PRINCIPALES :- Piloter, coordonner et évaluer les projets personnalisés des jeunes accompagnés ; Animer, soutenir et accompagner les équipes éducatives dans une dynamique d'amélioration continue ; Assurer le lien entre la Direction, les professionnels et les jeunes ; Assurer les astreintes en alternance avec les autres membres du CODIR ; Gérer l'organisation RH du service : plannings, remplacements, congés ; Assurer le suivi budgétaire du service. COMPETENCES ATTENDUES :- Maîtrise du secteur de la Protection de l'Enfance en internat, ainsi que du cadre administratif et judiciaire ; Capacités managériales confirmées ; Rigueur, organisation, anticipation et réactivité ; Aisance relationnelle et aptitudes d'accompagnement ; Capacité à analyser et rendre compte de l'activité du service. FORMATION :- CAFERUI ; CONDITIONS D'EMPLOI :- Statut CADRE ; Salaire selon CCN66 et ancienneté ; 25 jours de congés payés ; RTT ; 18 jours de Congés trimestriels ; Indemnité d'astreinte ; Prime SEGUR ; Mutuelle ; Chèques vacances et chèques Cad'hoc. Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Adressez-nous votre CV et lettre de motivation. Nous serons ravis d'étudier votre candidature !

Type de contrat CDD - 3 Mois. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en astreinte. Travail en journée. Salaire:

• Primes
• Complémentaire santé
• CSE
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Selon CCNT66 et ancienneté

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUI Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Gestion du temps
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

50 à 99 salariés