Actualisé le 01 septembre 2025
Employeur handi-engagé
Poste et localisation
Rattaché(e) à un chef des ventes régional, vous aurez en charge la responsabilité d'un secteur couvrant les départements 16, 17, 85, 87 et une partie du 86.
Responsabilités
- Assurer le suivi commercial des activités permanente Villars et saisonnière Révillon auprès des clients GMS
- Négocier les objectifs fixés en respectant et en faisant respecter la politique commerciale de l'entreprise en maximisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs demandés.
- Bâtir et consolider l'image de marque de l'entreprise auprès de la grande distribution.
- Gérer économiquement et efficacement son secteur.
- Organiser son activité selon les recommandations données (en toute sécurité) et rendre compte de son activité au Chef des Ventes Régional.
- Développer les parts de marché des deux marques et les volumes rentables en mettant en place les plans d'actions par enseigne.
- Optimiser la redescente des accords nationaux et régionaux sur l'ensemble des 4P (Assortiment, Promotions, Prix, merchandising).
- Optimiser la lisibilité des 2 marques (facings et niveaux) et réaliser les objectifs de merchandising (vente de mobilier permanent, gains de PDL, lutte anti-rupture).
- Optimiser les actions promotionnelles en mettant en place des actions de vente (engagements) et de revente (TG, bacs, PLV, animations, théâtralisation).
- Assurer la gestion des soldes et retours.
- Animer et accompagner l'équipe de merchandisers et promoteurs.
- Prendre des commandes pour certains magasins en direct.
- Respecter les engagements pris auprès des clients.
- Organiser les tournées dans un souci d'efficacité et de rentabilité.
- Effectuer une veille concurrentielle et communiquer auprès des services concernés.
- Utiliser les outils et moyens mis à disposition dans un souci d'efficacité et de rentabilité (PLV, argumentaires commerciaux et marketing, animations).
- Alimenter le CRM quotidiennement et répondre aux demandes de remontées d'informations ponctuelles de la hiérarchie et des services supports.
Profil souhaité
- Bac+2 minimum formation commerciale; expérience terrain GMS réussie et significative.
- Vous êtes formé(e) aux techniques de vente et de négociation.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Qualités requises
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du relationnel
- Capacité d'adaptabilité
- Goût du challenge
Conditions
- Type de contrat : CDI
- Contrat travail
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 13.0 mois
- Véhicule
- Commissions
Déplacements
Quotidiens
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication de cacao, chocolat et de produits de confiserie