Chef(fe) de projet revitalisation du territoire (H/F)

CC LOIR-LUCE-BERCE; La Chartre-sur-le-Loir; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique recherche un(e) chef(fe) de projet pour piloter la revitalisation des territoires. Le poste est à pourvoir en CDD de 3 ans, avec un temps complet de 35 heures par semaine. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans la conduite de projets territoriaux et un Bac+2 dans un domaine pertinent. Ce poste implique des interactions fréquentes avec des élus et des partenaires locaux.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• 2 An(s) d'expérience en conduite de projets territoriaux (indispensable).

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre les projets communaux.
• Coordonner les actions de revitalisation.
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations.

Connaissances

Analyser les besoins économiques d’une région

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Concevoir un dispositif de gouvernance de l’action publique

Développer des partenariats avec des acteurs locaux

Élaborer et piloter un budget

Préparer les dossiers de financement

Formation

Bac+2 ou équivalents en Aménagement territoire / urbanisme, développement local / habitat

Description du poste

Offre n° 200FCWJ Chef(fe) de projet revitalisation du territoire (H/F)

Dans le cadre du programme « Petites villes de demain », destiné à soutenir les communes de moins de 20 000 habitants dans leurs projets de revitalisation et de développement durable, la communauté de communes Loir-Lucé-Bercé recherche un(e) chef(fe) de projet à temps complet pour une durée de 3 ans. Le/la chef(fe) de projet sera l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des communes (Montval-sur-Loir, La Chartre-sur-le-Loir, Le Grand-Lucé), des partenaires institutionnels et des acteurs locaux pour piloter la mise en œuvre de la stratégie locale de revitalisation, coordonner les actions et veiller à l’atteinte des objectifs fixés par le programme. Il/elle aura également en charge la conduite, l’animation et le suivi de la politique de l’habitat de la communauté de communes. Rattaché(e) à la responsable du pôle aménagement du territoire et développement durable, vous serez chargé(e):

Mission 1 - Programme « Petites villes de demain »

• Elaborer, mettre en œuvre et suivre les projets communaux en lien avec les élus et les partenaires.
• Coordonner les actions de revitalisation : habitat, commerce, mobilités, espaces publics, développement économique, transition écologique, etc.
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations.
• Accompagner les communes dans la recherche de financements et le montage des dossiers.
• Animer les instances de pilotage et de concertation (comités techniques, comités de pilotage) du programme.
• Évaluer et valoriser les actions menées auprès des élus, des partenaires et de la population.
• Contribuer à la mise en réseau nationale et locale / Participer aux rencontres et échanges.

Mission 2 - Politique de l’habitat

• Assurer le suivi et la coordination des opérations programmées d’amélioration de l’habitat en cours (OPAH et OPAH‑ru) et du service public de rénovation de l’habitat (SPRH).
• Suivi administratif, financier et technique (coordination avec prestataire).
• Suivi et mise à jour des conventions avec l'ANAH.
• Demandes de subventions.
• Animations des instances de pilotage (COPIL, comité technique).
• Animation / communication sur les dispositifs.
• Évaluations et bilans.

Type de contrat : CDD – 36 Mois
Durée du travail : 35 H/semaine – Travail en journée
Conditions de travail : Déplacements professionnels – En bureau d’études

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Rémunération suivant expérience, régime indemnitaire + chèques déjeuner contrat groupe prévoyance, participation mutuelle santé + CNAS

Déplacements : Ponctuels – Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – conduite de projets territoriaux (indispensable).
• Bac+2 ou équivalents – Aménagement territoire / urbanisme, développement local / habitat (indispensable).

Compétences

• Analyser les besoins économiques d’une région.
• Analyser une situation et produire un diagnostic.
• Assurer la gestion administrative d’une activité.
• Collaborer avec des partenaires institutionnels.
• Concevoir un dispositif de gouvernance de l’action publique.
• Coordonner des projets de développement économique.
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires.
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux.
• Élaborer une stratégie de développement d’activité.
• Élaborer, suivre et piloter un budget.
• Évaluer un projet.
• Identifier les opportunités de développement économique.
• Lancer et gérer un appel à projets.
• Préparer les dossiers de financement.
• Rechercher des financements, des investisseurs.
• Représenter sa structure lors d’un événement ou auprès d’instances de décision.
• Réaliser un diagnostic territorial.
• Travailler en groupe, en réseau.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de créativité, d’inventivité.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.

Employeur

50 à 99 salariés

La Communauté de communes Loir-Lucé-Bercé c’est :
24 communes membres, 24 000 habitants
Une situation privilégiée entre Le Mans et Tours, une desserte par l’autoroute A28 et une ligne ferroviaire, un dynamisme économique, des richesses touristiques composées d’une forêt d’exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, des équipements culturels et sportifs.

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