Chef des Ventes Solutions IT 75 H / F

DB Développement; Levallois-Perret; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions d'impression recrute un(e) Chef(fe) des Ventes pour gérer une équipe commerciale à Levallois-Perret. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +2 à Bac +5 et une expérience en management ou en vente, avec des compétences en dématérialisation et bureautique. La rémunération est comprise entre 55 et 70 K€ par an, avec un fixe et des commissions.

Qualifications

• Expérience managériale ou commercial confirmé.
• Expérience significative en bureautique et dématérialisation.
• Compétences en management d'équipe.

Responsabilités

• Encadrer et piloter l'équipe commerciale.
• Former l'équipe sur les nouvelles offres.
• Suivre l'activité de chaque commercial.
• Analyser les reportings.
• Organiser les journées de travail.

Connaissances

Charisme

Rigueur

Ecoute active

Sens de l'organisation

Pédagogie

Diplomatie

Travail en équipe

Esprit d'analyse

Culture de la performance

Capacités rédactionnelles

Leadership fédérateur

Formation

Formation Bac +2 à Bac +5

Description du poste

Overview

A la recherche d'une évolution de carrière ou de fonction, au sein d'un groupe doté de valeurs, positionné sur un marché dynamique et en forte croissance, la dématérialisation de documents, alors cette offre vous intéresse ! Notre client, filiale nationale de l'un des principaux acteurs mondiaux de solutions et systèmes d'impression, recrute : 1 Chef(fe) des Ventes pour son équipe parisienne (Paris-75).

Au sein de la direction régionale Ile-de-France, vous aurez pour mission de former, encadrer et piloter une équipe commerciale composée de 4 à 6 collaborateurs positionnés dans Paris intra-muros en vue d\'atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction commerciale. Vous et votre équipe, commercialisez une offre globale en solutions et systèmes d\'impression (Multifonctions, GED, archivage numérique, facturation électronique, Digital-Signage) à destination des professionnels et des entreprises tant prospects que clients (0 à 500 salariés).

Responsabilités

• Encadrer et piloter l\'équipe commerciale.
• Former l\'équipe commerciale sur les nouvelles offres, nouveaux process, nouveaux produits.
• Coordonner et gérer les actions nécessaires à l\'atteinte des objectifs fixés par la direction en fonction du process management.
• Suivre et contrôler individuellement l\'activité et le portefeuille de chaque commercial.
• Analyser et débriefer les sessions de phoning.
• Accompagner les commerciaux en RDV clientèle.
• Analyser et débriefer les RDV.
• Mettre en place et suivre les plans d\'actions commerciales.
• Organiser et optimiser les journées de travail.
• Etre le garant de la pertinence des propositions commerciales des équipes.
• Analyser les reportings et veiller à la bonne utilisation des outils de gestion commerciale.
• Animer et analyser les entretiens individuels hebdomadaires et établir les comptes-rendus.
• Reporter votre activité auprès de votre hiérarchie.

Profil et compétences

De formation Bac +2 à Bac +5, vous êtes doté d\'une première expérience managériale ou êtes un commercial confirmé à la recherche d\'une évolution en termes de fonction. Vous devrez dans tous les cas posséder une expérience significative dans le domaine de la bureautique et des solutions de dématérialisation de documents, que ce soit au cours de votre dernière expérience ou d\'expériences précédentes.

Compétences et qualités requises :

• Charisme
• Rigueur
• Ecoute active
• Sens de l\'organisation et des priorités
• Pédagogie
• Diplomatie
• Sens du travail d\'équipe
• Esprit d\'analyse, de synthèse et d\'initiative
• Culture de la performance et du résultat
• Forte culture de la relation client
• Capacités rédactionnelles
• Capacité de persuasion
• Leadership fédérateur

Rémunération

55 à 70 K€ / an, composée d\'un fixe mensuel compris entre 3.000 et 3.250 euros bruts selon profil, + commissions non plafonnées + primes.