Chef des Ventes F/H (H/F)

DISPANO; Saint-Priest; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente en gros recherche un Chef des Ventes passionné pour gérer et animer une équipe commerciale. Vous serez responsable de la stratégie commerciale et de la formation des commerciaux. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, un Bac+2 minimum, et saura organiser son travail pour atteindre les objectifs. Le poste est un CDI avec un salaire annuel compris entre 40 000 et 50 000 Euros.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience significative en tant que Chef des Ventes.
• Formation Bac+2 au minimum, technique ou commercial.
• Organisé, rigoureux, bon relationnel et passionné par le pilotage commercial.

Responsabilités

• Assurer la performance commerciale de l'équipe itinérante.
• Contribuer à la définition de la stratégie commerciale.
• Former quotidiennement l'équipe de commerciaux.
• Piloter le suivi des résultats et des budgets avec le CRM.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Développer un portefeuille clients et prospects

Elaborer une stratégie commerciale

Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201LTND
Chef des Ventes F/H (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché au Directeur de l'Agence de Lyon Saint Priest, vous serez responsable de la performance commerciale pour l'équipe commerciale itinérante composée de 6 collaborateurs. Vos missions seront : En cohérence avec les stratégies marketing et commerciale de DMBP, contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale et de conquête clients avec le Directeur d'Agence en analysant les évolutions, les tendances et les attentes du marché. Animer, accompagner et challenger une équipe de commerciaux. Participer activement à leur formation au quotidien. Proposer et déterminer des plans d'action correctifs lors des points hebdomadaires. Être garant de la politique tarifaire, produits et services. Piloter le suivi des résultats et des budgets (notamment sur le CRM : C4C). Organiser et animer des réunions commerciales. Gérer le développement du portefeuille grands comptes et des marchés publics. Ce poste est-il fait pour vous ? Profil ? Qui êtes-vous ? De formation Bac+2 minimum, technique ou commercial, avec au minimum 5 ans d'expériences significatives sur la même fonction. Organisé, rigoureux, doté d'un excellent relationnel, vous êtes passionné par le pilotage commercial et la soif de transmettre vos compétences en méthodes et techniques de ventes !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) : cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents : cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Elaborer une stratégie commerciale
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

D'autres offres peuvent vous intéresser :