Chef de service médico social H/F (H/F)

COOPEMPLOI; Le Puy-en-Velay; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association médico-sociale recherche un Chef de service médico-social à Le Puy-en-Velay pour une mission d'intérim de 4 à 6 mois. Vous serez responsable de la continuité des prestations en coordonnant les équipes pluridisciplinaires et en garantissant la qualité des services. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac+3 et au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Rémunération cible est de 4000 € brut.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine médico-social requis.
• Expérience significative de 3 ans minimum dans un poste de direction ou de coordination.

Responsabilités

• Assurer la continuité et la qualité des prestations.
• Coordonner l'accompagnement pluridisciplinaire.
• Animer et superviser les équipes.

Connaissances

Maîtrise du droit du travail

Capacité à organiser la continuité des prestations

Compétence en coordination pluridisciplinaire

Aptitude à analyser les situations

Compétence en coopération et partenariat

Formation

Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine médico-social

Description du poste

Offre n° 200XXMZ - Chef de service médico social H/F (H/F)

Nous recherchons pour notre coopérateur, association du médico‑social, un Chef de service / Directeur adjoint H/F afin de rejoindre les équipes situées à Le Puy en Velay (43). Il s'agit d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible. Le contrat est d'une durée comprise entre 4 à 6 mois. Le chef de service ou le directeur adjoint des établissements et services médico‑sociaux assure le lien entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire au sein d'un ou plusieurs établissements ou services médico‑sociaux.

Vos principales missions

• Vous aurez pour mission principale d'assurer la continuité et la qualité des prestations en adaptant l'organisation quotidienne aux ressources, aux contraintes et aux besoins des usagers.
• Vous coordonnerez l'accompagnement pluridisciplinaire avec les équipes, les partenaires et les familles, et suivrez la mise en œuvre des projets d'accompagnement afin d'anticiper les ruptures de parcours.
• Vous animerez et superviserez les équipes, participerez aux recrutements, évaluerez les professionnels et accompagnerez le développement de leurs compétences.
• Vous travaillerez en lien direct avec la direction pour contribuer aux réflexions stratégiques, participer à l'évolution des projets d'établissement et garantir la cohérence du fonctionnement transversal.

Le profil que nous recherchons

• Diplôme requis : Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine médico‑social (CAFDES, CAFERUIS, diplôme d'État de directeur d'établissement médico‑social, ou équivalent).
• Expérience : Expérience significative de 3 ans minimum dans un poste de direction ou de coordination en établissement médico‑social.

Connaissances essentielles

• Maîtrise du droit du travail et de la réglementation médico‑sociale (dont la loi 2002-2 et la CCN 66).
• Connaissance des projets associatifs et d'établissement, leurs volets RH, financiers et qualité, ainsi que les principes du management, de la gestion de projet et l'environnement territorial du secteur.

Compétences opérationnelles

• Capacité à organiser la continuité et la qualité des prestations tout en adaptant les outils, procédures et protocoles aux besoins et contraintes de la structure.
• Aptitude à analyser les situations, anticiper les aléas et proposer des solutions pertinentes avec réactivité et discernement.
• Compétence en coordination pluridisciplinaire, en intégrant les acteurs internes et externes et en assurant la traçabilité et la cohérence des parcours.
• Capacité à fédérer et animer les équipes, à déléguer et suivre les responsabilités, et à positionner le service par rapport aux enjeux stratégiques.

Compétences transversales

• Aptitude à collecter, analyser et transmettre l'information de manière structurée.
• Capacité à élaborer et renseigner des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs), et à faire circuler les décisions de la direction.
• Compétence en coopération et partenariat pour assurer la cohérence de l'action de la structure au niveau territorial.

Conditions

• Poste basé à Le Puy en Velay (43)
• CCN 66 – Coef 842
• Rémunération cible : 4000 € brut

Type de contrat

• Intérim – 6 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut mensuel de 3800 € à 4000 € sur 12 mois

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Expérience

• 3 ans – Cette expérience est indispensable
• Bac +3, Bac +4 ou équivalents – Direction établissement médico‑social – CAFERUIS – Cette formation est indispensable

Intéressé(e) ? Rejoignez l'association et contribuons ensemble à mettre l'humain au cœur de l'emploi.