Chef de service (H/F)

PASTEUR ASSOCIATION AVENIR JEUNESSE PAJE; Nice; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement à Nice recrute un(e) Chef(fe) de service pour gérer un service d’hébergement pour mineurs non accompagnés. Le candidat idéal aura un CAFERUIS, une expérience dans la gestion d'équipe et un intérêt pour les questions sociales. Le contrat est en CDI avec un salaire mensuel brut de 3317,00 Euros.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience significative dans l’encadrement d’équipe(s) et dans la gestion de service.
• Solides bases en management, gestion administrative et budgétaire.
• Expérience auprès de mineurs non accompagnés appréciée.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de protection de l’enfance.
• Contribuer à l’élaboration et l’actualisation du projet d’établissement.
• Garantir le respect des droits des personnes accueillies.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Intérêt pour les problèmes sociaux et humains

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Description du poste

Fondée en 2002, l'Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd'y 420 salariés. Pilotant six pôles d'activités (Social et Culturel, Médiation Sociale et Prévention, Mineurs Non Accompagnés, Enfance, Formation et Insertion et Emploi), l'Association PAJE s'attache à renforcer constamment ses équipes et son expertise, à faire évoluer ses partenariats et ses interventions pour garantir une réponse rapide en adéquation avec les besoins évolutifs des publics et des territoires. Pour une de ses structures situées à Nice, le Pôle MNA de l'Association PAJE recrute : UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) EN CDIDescription du service:Le poste est à pourvoir au sein d'un service d’accompagnement diversifié en diffus, proposant 50 places d’hébergement dans des appartements situés au Centre et à l’est de Nice. Il est destiné aux mineurs non accompagnés et aux mineurs dits « territoire » âgés de 16 ans et plus. Ouvert 365 jours par an, 24h/24, son objectif est d’accompagner les jeunes vers l’autonomie, en les aidant à devenir des adultes responsables et insérés dans la société, capables de faire des choix éclairés et d’agir de manière autonome dans leur environnement. Vos missions principales sont les suivantes : En lien avec la direction de pôle, vous mettrez en œuvre la politique de protection de l’enfance concernant les mineurs non accompagnés : Vous contribuerez à l’élaboration, l’évaluation et l’actualisation régulière du projet d’établissement, dans le respect des orientations fixées par le projet associatif. Vous serez le garant de la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Vous garantirez l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation régulière du projet d’accueil et d’accompagnement des mineurs accueillis ainsi que l’actualisation des contrats de séjours et documents individuels. Vous contribuerez à garantir la continuité de fonctionnement du service, la sécurité des personnes accompagnées, des personnels et des biens Management : Sous l’autorité de la direction de pôle et avec le soutien des fonctions supports du siège social, vous assurez la gestion des ressources humaines de votre service. Vous coordonnez les activités de l’équipe et déterminez les priorités de travail. Vous effectuez des propositions pour l’amélioration de la qualité de l’accompagnement et le développement des compétences de l’équipe. Vous assurez des astreintes selon un planning prédéfini. Suivi de l’activité : Vous assurez le suivi régulier de l’activité du service et de la qualité de celui‑ci et en rendre compte régulièrement à la direction de pôle et au comité de direction de l'Association. Sous l’autorité de la direction de pôle et avec le soutien des fonctions supports du siège social, vous assurez le suivi de la gestion budgétaire, financière et comptable de votre service. Vous participez à l’évaluation du dispositif dans la cadre du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens En terme de partenariat : Vous contribuez à la représentation technique de l'Association et plus particulièrement de son Pôle MNA, dans le cadre des instances associatives, fédérales, des réunions partenariales et des commissions et comités techniques avec les financeurs. Profil souhaité : Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent. Vous possédez une expérience significative dans l’encadrement d’équipe(s) et dans la gestion de service ; vous possédez donc de solides bases en management ainsi qu’en gestion administrative et budgétaire. Votre expérience s’est faite auprès de publics tels que enfants, adolescents et/ou jeunes adultes. Une expérience auprès de mineurs non accompagnés sera fortement appréciée. Vous portez un intérêt aux problèmes sociaux et humains ; et avez des conn

Responsabilités principales

• En lien avec la direction de pôle, mettre en œuvre la politique de protection de l’enfance concernant les mineurs non accompagnés.
• Contribuer à l’élaboration, l’évaluation et l’actualisation régulière du projet d’établissement, dans le respect des orientations fixées par le projet associatif.
• Garantir la mise en œuvre quotidienne du projet d’établissement, le respect des droits et libertés des personnes accueillies.
• Garantir l’élaboration, la mise en œuvre et l’actualisation régulière du projet d’accueil et d’accompagnement des mineurs accueillis ainsi que l’actualisation des contrats de séjour et documents individuels.
• Contribuer à garantir la continuité de fonctionnement du service, la sécurité des personnes accompagnées, du personnel et des biens.
• Assurer la gestion des ressources humaines de votre service.
• Coordonner les activités de l’équipe et déterminer les priorités de travail.
• Effectuer des propositions pour l’amélioration de la qualité de l’accompagnement et le développement des compétences de l’équipe.
• Assurer des astreintes selon un planning prédéfini.
• Assurer le suivi régulier de l’activité du service et de la qualité de celui‑ci et en rendre compte à la direction de pôle et au comité de direction de l'Association.
• Assurer le suivi de la gestion budgétaire, financière et comptable de votre service.
• Participer à l’évaluation du dispositif dans le cadre du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens.
• Contribuer à la représentation technique de l'Association et plus particulièrement de son Pôle MNA, dans le cadre des instances associatives, fédérales, des réunions partenariales et des commissions et comités techniques avec les financeurs.

Profil souhaité

Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent. Vous possédez une expérience significative dans l’encadrement d’équipe(s) et dans la gestion de service ; vous possédez donc de solides bases en management ainsi qu’en gestion administrative et budgétaire. Votre expérience s’est faite auprès de publics tels que enfants, adolescents et/ou jeunes adultes. Une expérience auprès de mineurs non accompagnés sera fortement appréciée. Vous portez un intérêt aux problèmes sociaux et humains ; et avez des conn

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3317.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Animer, coordonner une équipe

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.