Chef de service H/F

Association Aurore; La Garenne-Colombes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire recherche un(e) Chef de service pour coordonner l'accès aux soins des personnes en situation de précarité. Vous garantissez le fonctionnement d'un service opérationnel, planifiez des interventions et gérez l'équipe. Les candidates doivent avoir des compétences en animation d'équipe, en partenariat et une connaissance des enjeux sanitaires. Le poste nécessite des déplacements fréquents. Rejoignez une organisation au service des plus vulnérables en Île-de-France.

Qualifications

• Connaissance des dispositifs d'accès aux soins et des problématiques liées à la précarité.
• Maîtrise des outils de coordination et de planification.
• Permis B indispensable (déplacements fréquents).

Responsabilités

• Garantir le fonctionnement d'un service opérationnel au travers de l'animation de l'équipe.
• Planifier et veiller à la bonne réalisation des interventions mobiles.
• Développer et entretenir les partenariats avec les structures sanitaires.

Connaissances

Capacité à animer et à motiver une équipe

Capacité à prendre des décisions

Connaissance des métiers opérationnels

Capacité à créer et à développer des partenariats

Connaissance des dispositifs d'accès aux soins

Description du poste

Présentation du dispositif EMSP

L'Équipe Mobile Santé Précarité (EMSP) est un dispositif « aller-vers » visant à améliorer l'accès aux soins des personnes en situation de grande précarité (sans-abri, migrants, personnes isolées, sortants de détention, etc.) sur le département 92. L'équipe intervient dans les lieux de vie des bénéficiaires et agit en interface entre le sanitaire, le social et le médico-social, en partenariat avec les acteurs locaux.

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.

Votre rôle en tant que Chef de service ?

Garantir le fonctionnement d'un service opérationnel via l'animation de son équipe et la gestion des relations avec l'environnement de proximité.

Missions principales :

• Organisation des interventions : Planifie les interventions mobiles (maraudes, permanences délocalisées) et veille à leur bonne réalisation.
• Pilotage du projet de service : Met en oeuvre le projet paramédical en cohérence avec le projet d'établissement, définit les objectifs opérationnels et les indicateurs de suivi.
• Qualité et sécurité des soins : Garantit le respect des protocoles et la sécurité des patients et des équipes lors des interventions extérieures.
• Partenariats et réseau : Développe et entretient les partenariats avec les structures sanitaires, sociales et médico-sociales (PASS, SIAO, LHSS, CSAPA, CAARUD, EMPP …). Représente l'EMSP auprès des instances locales et régionales.
• Organisation d'actions de prévention individuelle et collective (vaccinations, dépistages).
• Construction d'actions collectives de promotion de la santé.
• Mise en oeuvre d'activités d'éducation à la santé et thérapeutique.

Et concrètement ?

Vous rédigez le projet d'établissement avec votre équipe et à partir des attentes des personnes accueillies, garantissez sa mise en oeuvre effective, organisez et animez les conseils de vie sociale ou autre instance de représentation des personnes accueillies, rédigez le rapport d'activité.

Vous organisez l'activité, fixez les objectifs et les tâches des membres de l'équipe, gérez les plannings et les remplacements des salariés absents.

Vous animez l'équipe, faites circuler l'information, conduisez les réunions, recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs, menez les entretiens professionnels, identifiez les besoins de formation, réalisez les suivis individuels.

Vous veillez à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alertez et proposez un plan d'action en cas de difficultés ; faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, faites respecter le principe de non-discrimination.

Vous établissez le projet de budget en lien avec le directeur, suivez les dépenses et indicateurs de gestion et de qualité, utilisez les moyens de paiement selon les règles en vigueur.

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

• Connaissance des métiers opérationnels existants sur son périmètre et de leur réglementation.
• Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail.
• Capacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changements.
• Capacité à prendre des décisions et à les expliquer.
• Capacité à créer et à développer des partenariats.
• Capacité à négocier.

Compétences requises

• Connaissance des dispositifs d'accès aux soins et des problématiques liées à la précarité.
• Maîtrise des outils de coordination et de planification.
• Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire et à gérer un projet.
• Sens de l'écoute, diplomatie, capacité à travailler en réseau.
• Permis B indispensable (déplacements fréquents).