Chef de Service du Service de protection juridique des majeurs (H/F)

ASS TUTEL MAJEUR PROTEGE RHONE; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure de protection juridique à Lyon recherche un Chef de Service pour manager une équipe de 13 professionnels. Vous serez responsable du bon fonctionnement du service et de la coordination des équipes dans un environnement médico-social. Une expérience en management et un Bac+3 minimum sont requis. Ce CDD de 6 mois offre un salaire brut mensuel de 3578 € et divers avantages tels que 24 RTT et titres restaurants.

Prestations

Titres restaurants

CSE

Véhicule de Service

24 RTT

18 congés supplémentaires

Qualifications

• 12 mois d'expérience en tant que manager dans le domaine médico-social souhaités.

Responsabilités

• Manager une équipe de 13 professionnels.
• Assurer le bon fonctionnement du Service.
• Être garant du respect des règles et de l'organisation de l'équipe.

Connaissances

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve de rigueur et de précision

Faire preuve de sens des responsabilités

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200MYGX
Chef de Service du Service de protection juridique des majeurs (H/F)

Vous recherchez un poste avec des responsabilités dans un secteur où l'humain est au cœur des préoccupations, alors ce poste est fait pour vous !Nous vous proposons un CDD temps complet de remplacement de 6 mois en tant que Chef de Service du SPJM.A pourvoir dès que possible.Vous êtes rattaché au site de Lyon 3 et mobile sur Lyon 6 et Villefranche.Vos missions principales :- Manager une équipe de 13 professionnels composée de délégués mandataires et d'assistantes de délégués- Assurer le bon déroulement des mesures de protection confiées aux collaborateurs de votre équipe- Être garant du bon fonctionnement du Service- Apporter des réponses techniques appropriées- Veiller à la cohésion de l'équipe et apporter un soutien à ses membres en maintenant une disponibilité aux personnes et à leurs demandes- Veiller à la diffusion de l'information, générale et spécifique en développant notamment des espaces de communication et d'échanges (réunions d'équipe...)- Favoriser l'engagement et la motivation des équipes- Evaluer les résultats de l'activité du Service à partir des indicateurs et tableaux de bord permettant une mesure de la qualité des prestations délivrées en regard des objectifs définis- Être en lien et créer du lien avec les prescripteurs, partenaires, fournisseurs de l'Association- Etablir les procédures correspondantes (courriers, permanences...) en les proposant à la validation par la Direction et leur mise à jour autant que nécessaire- Veiller à une bonne coordination avec les autres chefs de Service- Connaître et prendre en compte les objectifs et engagements de l'Association, et contribuer activement à leur réalisation en suivant les priorités établies par la Direction- Être garant du respect des règles « transversales » et de l'organisation de l'équipe ( procédures, règlement intérieur.)- Assurer temporairement des relais, en cas d'absence, sur demande explicite de la Direction- Rendre compte de son action à la DirectionVous êtes issu(e) d'une formation un BAC+3 minimum.Expérience en tant que manager dans le domaine médico-social souhaitée.Les plus de l'ATMP du Rhône :- participation à des groupes de travail (QVT, amélioration des outils...)- commission éthique,- 24 RTT- 18 congés supplémentaires en lien avec la CCN 66- véhicule de Service- vélos électriques- abonnement Citiz professionnel et personnel- temps de convivialité et de cohésionLes avantages :- Titres restaurants- CSE

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3578.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétence

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

L'ATMP du Rhône est une structure de 70 salariés prenant en charge 1 800 personnes sous mesure de protection juridique par mandat du Juge des tutelles ou bénéficiant d'une décision d'orientation vers un SAVS.

D'autres offres peuvent vous intéresser :