Chef de service / Cheffe de service PJM (H/F)

UNION DEPARTEMENTALE ASS FAMIL; Gap; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale recherche un Chef de service à Gap pour gérer et coordonner les mesures de protection des personnes majeures. Vous serez responsable de la répartition et l'exécution des mesures, ainsi que de l'organisation des relations au sein de l'équipe. CDD de 1 mois avec possibilité de renouvellement, salaire brut mensuel de 2800 à 3000 euros et conditions de travail 35h/semaine.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Bac+3 ou Bac+4 dans le domaine de l'action sociale requis.
• Titulaire du CAFERUIS est requis.

Responsabilités

• Répartir l'exécution des mesures entre les délégués.
• Valider les particularités de chaque mesure de protection.
• Contrôler l'exécution des mesures.
• Organiser les relations fonctionnelles au sein de l'équipe.

Connaissances

actions sociaux-éducatives collectives

Animer, coordonner une équipe

capacités animation groupes et conduite de projet

capacités d'organisation / concertation

connaissances des fondements juridiques et sociaux

connaissances logiciels bureautiques et métier

expérience manager

Législation sociale

organiser le travail d'une équipe

rédiger un rapport, compte rendu d'activités

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Titulaire du CAFERUIS

Description du poste

Offre n° 201PDFY
Chef de service / Cheffe de service PJM (H/F)

L'exécution de chaque mesure de protection dont l'UDAF est mandataire judiciaire est confiée à un délégué à la protection des personnes majeure. Le chef du service de protection des personnes majeures a pour fonctions :- de répartir l'exécution des mesures entre les différents délégués ;-) de valider les particularités de chacune (inventaire, document individuel de protection, propre à chaque mesure et autres particularités) ;-) d'en contrôler l'exécution ;-) d'organiser les relations fonctionnelles au sein de l'équipe des professionnels placés sous sa responsabilité. Dans de rares cas, il peut être amené à intervenir en suppléance d'un délégué, pour des interventions particulières et limitées. Le service est structuré en deux unités de travail (Briançon et Gap), et deux pôles (domicile et établissements). Les délégués à la protection des personnes majeures remplissent leurs missions au sein d'un service qui leur fournit :- un cadre procédural commun ;- des références méthodologiques partagées sans être nécessairement homogènes ;- un appui administratif ;- une permanence de la relation aux personnes protégées et aux partenaires extérieurs. CDD remplacement temps plein d'un mois (avec possibilité de renouvellement) basé sur Gap

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- Titulaire du CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• actions sociaux-éducatives collectives Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• capacités animation groupes et conduite de projet Cette compétence est indispensable
• capacités d'organisation / concertation Cette compétence est indispensable
• connaissances des fondements juridiques et sociaux Cette compétence est indispensable
• connaissances logiciels bureautiques et métier Cette compétence est indispensable
• expérience manager Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
• rédiger un rapport, compte rendu d'activtés Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.