Chef de service administratif - Responsable de la division des opérations comptables de l'Etat H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Bretagne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique cherche un Chef de service administratif en Bretagne. Vous serez responsable de la division des opérations comptables, piloterez l’activité et assurerez la qualité des échanges. Le candidat idéal a de solides connaissances en comptabilité publique, des compétences managériales, et une expérience confirmée dans le pilotage de réformes. Vous contribuerez à la gestion de la performance et au changement, dans un environnement dynamique et partenariat. Postulez avec votre CV et lettre de motivation.

Qualifications

• De bonnes connaissances en matière de comptabilité publique.
• Expérience en matière de comptabilité de l'État appréciée.
• Qualités relationnelles et de communication avérées.

Responsabilités

• Déterminer les orientations prioritaires de la division.
• Animer et piloter l’activité et la performance de la division.
• Conduire les opérations d'accompagnement du changement.

Connaissances

Connaissances en comptabilité publique

Compétences managériales

Expérience dans le pilotage de réformes

Aptitude à conduire le changement

Capacité à communiquer

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Chef de service administratif - Responsable de la division des opérations comptables de l'État H/F

Fonction publique de l'État – Catégorie A (cadre)

Description du poste

Le responsable de la division des opérations comptables de l’État détermine, avec son adjoint, les orientations prioritaires de la division et assure la répartition des moyens au sein de la division. Il participe au comité de pôle gestion publique. Il veille à la consolidation de la qualité des comptes par la réalisation de contrôles internes et par une sensibilisation pédagogique des équipes. Très conscient des enjeux de qualité comptable, il inscrit son action dans le contexte du régime de responsabilité des gestionnaires publics.

En s’appuyant sur les chefs de service, il est chargé d’animer et de piloter l’activité et la performance de la division. A ce titre, il s’assure de la bonne coordination et de la cohésion au sein des différentes missions. La division est placée au cœur d’un écosystème riche composé de nombreux partenaires internes et externes à la DGFiP. Le responsable s’assure de la qualité des échanges et de la bonne coordination avec ces interlocuteurs, ainsi que de la qualité du service assuré auprès de nombreux usagers.

Il sera chargé de conduire les opérations d’accompagnement du changement menées dans le cadre de la fermeture des centres d’encaissement, prévues au 1er septembre 2027.

Compétences requises

• De bonnes connaissances en matière de comptabilité publique. Une expérience en matières de comptabilité de l’État serait un plus.
• Une expérience et/ou une appétence marquée pour l’encadrement.
• Une expérience réussie dans le pilotage d’une réforme et dans l’accompagnement du changement.
• Une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants serait également appréciée : recouvrement, gestion bancaire, gestion de régies Etat ou de collectivités locales, recouvrement des amendes.
• Bonne connaissance des services déconcentrés de l’État.

Qualités requises

• Qualités managériales déjà éprouvées, avec un sens aigu de la pédagogie et de la diplomatie.
• Qualités relationnelles et de communication au regard de la diversité et de l’importance des interlocuteurs.
• Aptitude à conduire le changement tant en interne qu’en externe.
• Sens avéré de l’organisation et de la recherche d’efficience.
• Adaptabilité, curiosité et sens de l’initiative.
• Capacité à résoudre des problèmes, à faire émerger des solutions.
• Savoir-faire en termes d'animation de réunions et de conduite d'entretiens.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Localisation du poste

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) – Rennes

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Renseignements et contact

Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application. Personne ou service à contacter : Direction générale des finances publiques (DGFiP).

Référence

2025-27559

Date de début de publication

10/12/2025