CHEF DE SECTEUR - PACA

Groupe SEB; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans son secteur recherche un Chef de Secteur pour gérer un portefeuille clients, assurer le suivi des objectifs commerciaux et appliquer la stratégie de l'entreprise. Le candidat doit avoir une formation Bac + 5 en commerce et une expérience de 3 à 5 ans. Des compétences en négociation et en gestion du temps sont essentielles. Ce poste offre des avantages tels qu'une voiture de fonction et un téléphone portable.

Prestations

Voiture de fonction

Téléphone portable

Ordinateur portable

Intéressement / Participation

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Rigoureux, autonome, dynamique, esprit d’initiative.

Responsabilités

• Responsable de la gestion d’un secteur géographique défini.
• Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.
• Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations.

Connaissances

Techniques de vente

Négociation

Prospection

Gestion du temps

Suivi de performance

Écoute

Communication

Gestion des conflits

Analyse de données

Outils CRM

Formation

Bac + 5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent

Outils

Outils informatiques

CRM

Description du poste

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Le Chef de Secteur est responsable de la gestion et du développement d’un secteur géographique défini. Il / elle veille à la satisfaction des clients, à l’atteinte des objectifs commerciaux et à la mise en œuvre des stratégies de l’entreprise sur le terrain.

Gestion et développement du portefeuille clients :

• Assurer la prospection de nouveaux clients. Fidéliser et développer les clients existants. Identifier les opportunités de croissance et proposer des actions pour les saisir.

Suivi des objectifs commerciaux :

• Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction. Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire. Rendre compte régulièrement des résultats au responsable régional.

Mise en œuvre de la stratégie commerciale :

• Appliquer la politique commerciale de l’entreprise sur le terrain. Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale avec la direction. Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations pertinentes.

Gestion des relations clients :

• Entretenir une relation de confiance avec les clients. Assurer le service après-vente et traiter les réclamations clients. Organiser des événements clients pour renforcer les relations (formations, présentations produits, etc.).

Gestion administrative et reporting :

• Gérer les aspects administratifs liés à l’activité (dossier complet pour installation et suivi sur la facturation). Établir des rapports réguliers sur l’activité et les résultats. Utiliser les outils CRM de l’entreprise pour le suivi des clients et des prospects.

Apportez vos compétences :

• Compétences commerciales : techniques de vente, négociation, prospection.
• Compétences en gestion : organisation, gestion du temps, suivi de performance.
• Compétences relationnelles : écoute, communication, gestion des conflits.
• Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques et CRM.
• Capacité d'analyse : capacité à analyser les données et à en tirer des conclusions pertinentes.

Profil recherché :

• Formation : Bac / 5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Qualités personnelles : rigueur, autonomie, dynamisme, esprit d’initiative.

Avantages :

• Voiture de fonction, téléphone portable, ordinateur portable, Intéressement / Participation