Chef de secteur GMS - RA / Bourgogne (H / F) (CDI)

Talents Commerciaux; La Feyssine; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un(e) Chef de Secteur GMS pour développer ses ventes en Rhône-Alpes/Bourgogne. Le candidat idéal aura un Bac+2 minimum et 2 à 5 ans d'expérience en grande distribution. Le poste offre un salaire fixe de 2 200 à 2 400 EUR par mois et un variable annuel jusqu'à 4 000 EUR.

Prestations

Véhicule de fonction 5 places

Panier repas 18 EUR/jour

Home office partiel

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en grande distribution (GMS).
• Capacité à négocier et entretenir des relations de confiance.
• A l'aise avec le reporting quotidien.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires via un suivi terrain régulier.
• Assurer visibilité et mise en place des promotions.
• Garantir une présence terrain efficace.

Connaissances

Autonomie

Orientation résultats

Fibre commerçante

Utilisation des outils informatiques

Formation

Formation commerciale Bac +2

Outils

PC

Téléphone

Description du poste

Overview

Poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers.

Dans le cadre d'un remplacement, notre client - acteur reconnu du secteur agroalimentaire, spécialiste des produits frais - recrute un(e) CHEF DE SECTEUR GMS pour couvrir la région RHÔNE-ALPES / BOURGOGNE.

Rattaché(e) au CHEF DES VENTES, vous êtes responsable de l'animation et du développement d'un portefeuille d'environ 105 POINTS DE VENTE GMS (HM / SM) sur votre zone.

ZONE COUVERTE :

• Haute-Savoie (74 - au-dessus d'Annecy)
• Saône-et-Loire (71)
• Jura (39)
• Doubs (25)
• Côte-d'Or (21)
• Ain (01)

HOME OFFICE :

idéalement basé(e) à Lyon ou alentours. DÉCOUCHAGES À PRÉVOIR selon l'organisation

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires de votre secteur via un suivi terrain régulier
• Assurer la VISIBILITÉ, LA MISE EN PLACE DES PROMOTIONS, et le RÉFÉRENCEMENT des gammes en magasin
• Négocier et entretenir des relations de confiance avec les CHEFS DE RAYON, CHEFS DE SECTEUR, DIRECTEURS DE MAGASIN ou ADHÉRENTS
• Garantir une présence terrain efficace et un REPORTING RÉGULIER de votre activité

DÉPLACEMENTS ET ORGANISATION : DÉCOUCHAGES À PRÉVOIR selon l'organisation

Profil

• Formation commerciale Bac +2 minimum
• Vous justifiez d'une EXPÉRIENCE DE 2 À 5 ANS EN GRANDE DISTRIBUTION (GMS) : chef de secteur, promoteur des ventes, attaché commercial...
• Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, vous avez la FIBRE COMMERÇANTE et le goût du challenge terrain
• À l'aise avec les outils informatiques et le REPORTING QUOTIDIEN

Rémunération et avantages

• SALAIRE FIXE : 2 200 à 2 400 EUR brut mensuel (selon profil), sur 13 mois
• VARIABLE ANNUEL : jusqu'à 4 000 EUR (versé trimestriellement)
• VÉHICULE DE FONCTION 5 PLACES, carte essence & télépéage
• PANIER REPAS : 18 EUR / jour sur justificatifs
• OUTILS FOURNIS : PC, téléphone
• Temps de travail : 35h / semaine sur 4,5 jours - VENDREDI APRÈS-MIDI NON TRAVAILLE
• Home office partiel

Entreprise : Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.