Chef de Secteur GMS H / F

Actiale; Avignon; Hybride; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'épicerie recherche un Chef de secteur GMS pour maximiser le développement de ses marques dans la région d'Avignon. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie commerciale et marketing, avec une rémunération globale brute de 30K à 32K par an. Des déplacements sont à prévoir sur 5 départements. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'un environnement de travail bienveillant.

Prestations

Forfait déjeuner de 12€

Frais de repas remboursés

Voiture de fonction

Ordinateur portable dernière génération

Téléphone

Qualifications

• Expérience dans l'univers de la grande distribution appréciée.
• Être enthousiaste et combatif(ve) pour mener à bien les missions.

Responsabilités

• Maximiser le développement du chiffre d'affaires des marques dans le secteur assigné.
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie marketing en points de vente.
• Identifier et référencer de nouveaux points de vente.

Connaissances

Dynamisme

Sensibilité aux produits d'épicerie

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Bac +2 à dominante commerciale

Description du poste

Rejoignez ACTIALE en tant que Chef de secteur GMS (H / F) en CDI, afin d'intégrer notre équipe dynamique de 8 personnes. Vous représenterez des marques d'une entreprise française leader sur son marché des produits du monde en épicerie.

Disponibilité : Dès que possible

Localisation : Sur le secteur d'Avignon (84). Vous vous déplacerez sur 5 départements : 34 et partiellement sur le 13 / 26 / 30 / 84

Vos missions :

En tant qu'Entrepreneur(se) de votre secteur, votre mission principale sera de maximiser le développement du chiffre d'affaires de nos marques sur la zone géographique qui vous est confiée.

Vous serez le / la garant(e) de la mise en oeuvre de la stratégie marketing et commerciale en points de vente, et vous aurez pour responsabilités de :

• Optimiser la présence de nos produits : veiller à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soit disponible dans chaque enseigne et adapté à la typologie de chaque point de vente.
• Accélérer l'arrivée des Innovations : assurer la mise en rayon rapide des nouveaux produits et leur intégration optimale dans les linéaires.
• Développer de nouveaux partenariats : être responsable de l'identification et du référencement de nouveaux points de vente, tout en assurant leur gestion quotidienne et le suivi des commandes.
• Valoriser la visibilité des marques : regrouper les produits par catégorie, et s'assurer du respect des plannogrammes recommandés et de la meilleure présentation des marques en point de vente.
• Dynamiser les ventes promotionnelles : booster les ventes lors des périodes promotionnelles en garantissant une mise en place efficace des actions marketing négociées et en optimisant la théâtralisation en points de vente pour attirer et engager les consommateurs.

A votre arrivée, vous serez accueilli(e) par votre manager qui vous présentera votre programme d'intégration sur les 8 premières semaines. Notre objectif ? Vous accompagner dans votre prise de poste et vous faire monter en compétences.

Vos atouts ? :

• Être idéalement de formation Bac +2 à dominante commerciale.
• Avoir une première expérience dans l'univers de la grande distribution.
• Maitriser l'outil informatique.
• Être enthousiaste, dynamique et combatif(ve) pour mener à bien les missions au quotidien.
• Être sensible aux produits d'épicerie du monde.

Vos conditions de travail et avantages :

• Salaire : Rémunération globale brute (salaire + primes) entre 30K et 32K annuel, suivant compétences et expérience.
• Organisation du travail : 35h par semaine du lundi au vendredi.
• Mobilité : des déplacements sont à prévoir sur votre secteur, des découchés sont donc à prévoir.
• Avantages : forfait déjeuner de 12€ ou frais de repas de 21,10€ au réel plafonné, soirée étape à 115€, autres frais (essence, péage, parking) remboursés au réel sur justificatif, voiture de fonction, ordinateur portable dernière génération, téléphone.

Une avance de frais vous est versée en début de contrat pour anticiper vos premières dépenses.

Pourquoi ACTIALE ?

Nous rejoindre, c'est faire partie d'une entreprise qui grandit avec ses salariés et qui les accompagne à chaque étape de leur développement. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités pour progresser et prendre des responsabilités au sein d'un environnement bienveillant et respectueux.

Nos valeurs ? Bienveillance, Esprit d'équipe, Engagement. Ce sont ces valeurs qui font notre force et qui nous permettent de réussir ensemble !

Envie de relever de nouveaux défis ?

Postulez dès maintenant et laissez-nous découvrir votre profil ! Notre équipe de recrutement vous contactera rapidement.

Le processus de recrutement :

1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.

2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, vous serez contacté(e) par notre service RH pour une préqualification téléphonique.

3. Si cet échange est positif, vous serez amené à réaliser un Visiotalent.

4. Vous réaliserez des entretiens visio / physiques avec la partie managériale d'Actiale.

L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur nous :

• Site web : www.actiale.fr
• LinkedIn : Actiale sur LinkedIn