Chef de secteur commerce - H/F

Weldom; Latour-Bas-Elne; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de bricolage recherche un manager à Latour Bas Elne pour une équipe de 6 à 11 personnes. Les missions incluent la définition de la politique commerciale, le management d'équipe et la garantie de la satisfaction client. Le candidat idéal doit avoir une formation commerciale et une expérience de 2 ans dans la vente. Le poste est en CDI avec une rémunération de 2818 à 2950 euros brut par mois et des avantages intéressants tels que la prise en charge de la santé et une prime d'intéressement.

Prestations

Prime d’intéressement trimestrielle

Prise en charge à 100% de la complémentaire santé

Remise collaborateur

Plannings horaires définis à l'avance

Conditions de travail favorables

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans le bricolage.
• Excellente posture exemplaire et écoute active.
• Connaissance de la législation commerciale.

Responsabilités

• Manager une équipe de 6 à 11 personnes.
• Définir et mettre en œuvre la politique commerciale.
• Garantir la satisfaction clients.

Connaissances

Relation client

Management d'équipe

Travail d'équipe

Compétences informatiques

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer… Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d’hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

🎯 TES MISSIONS

Le poste est basé à Latour Bas Elne (66200).

• Manager une équipe de 6 à 11 personnes ;
• Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l’entreprise ;
• Garantir la satisfaction clients ;
• Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d’atteindre les objectifs de ton secteur et du magasin :
  • Contribuer activement au développement de tes collaborateurs ;
  • Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d’entreprise ;
  • Appliquer strictement les règles en matière d’hygiène et sécurité, permettant d’assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.

🥇 TON PROFIL

Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l’écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces.

Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d’équipe.

Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de ton secteur.

Membre du comité de direction magasin, tu garantis et animes les performances économiques du secteur dont tu as la charge.

Tu contribues à l’amélioration continue de la relation clients et des process métiers.

Tu accompagnes le développement des « savoir-faire et savoir-être » de ton équipe.

Tu disposes d’une formation commerciale et d’une expérience d’au moins 2 ans en vente, idéalement dans l’univers du bricolage.

Tu es à l’aise avec les outils informatiques et mobiles.

Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.

📍 Conditions du poste :

Type de contrat : CDI avec 4 mois de période d’essai renouvelable 4 mois

Statut : CADRE au forfait (RTT)

Poste basé à : Latour Bas Elne (66200).

Rémunération : de 2818 € à 2950 € brut mensuel fixe hors prime

📢 Nos avantages ?

• Une prime d’intéressement trimestrielle
• La prise en charge à 100 % de ta complémentaire santé et de ta prévoyance
• Une remise collaborateur pour tes achats effectués au magasin
• Des plannings horaires définis à l’avance, selon un roulement permettant de couvrir les heures d’ouverture du magasin (du lundi au samedi de 8h30 à 19h et le dimanche de 9h à 18h) et les horaires de mise en rayon (du jeudi au samedi à partir de 6h)
• Une ambiance et des conditions de travail propices à l’épanouissement et la réussite professionnelle (polyvalence, formations, autonomie …)

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WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d’origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.