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Une agence de recrutement recherche un Second de Rayon (H/F) pour un CDI à Le Havre. Vous serez responsable de la performance des rayons et d'encadrer une équipe d'employés. Une expérience d'au moins 1 an en grande distribution est requise. Le salaire proposé est entre 24 000 € et 30 000 € brut annuel.
L'agence Partnaire le Havre est un acteur majeur du recrutement et de l'intérim en France. Avec plus de 70 ans d'expérience, nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leur quête d'excellence. Notre mission : offrir des solutions sur mesure tout en valorisant le potentiel de chacun.
Pour un de nos clients Normands, acteur majeur dans le secteur de la grande distribution, nous recherchons un SECOND DE RAYON (H/F) (rayon SEC) pour un contrat immédiat.
Votre terrain de jeu : En tant qu'adjoint du capitaine d'équipe, vous prenez les rênes de vos rayons et assurez la performance de votre compte d'exploitation ensemble. Votre objectif : garantir les résultats en termes de chiffre d’affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d’achats et de stocks.
Dans le respect de notre stratégie commerciale et marketing, vous analysez le marché, mettez en place les tactiques d'implantation de vos rayons, orchestrez les actions de promotions, et menez les négociations avec nos partenaires (fournisseurs, commandes, relances, litiges) pour éviter toute rupture de stock.
Votre esprit d'équipe : En collaboration étroite avec votre équipe, vous participez activement à la vente et veillez au respect des règles du jeu et de la réglementation en vigueur. Garant de la qualité des produits et du service client, vous êtes le pilier de l'hygiène et de la sécurité alimentaire, et contrôlez l'application des directives.
Vous animez et encadrez une équipe d'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Vous êtes le garant d'une bonne ambiance d'équipe, motivant vos collaborateurs dans une relation centrée sur le client; vous facilitez l'intégration et la formation de vos coéquipiers.
Sélectionnons selon l'organisation du magasin, vous menez les entretiens de recrutement et participez à l'évaluation de vos collaborateurs, contribuant ainsi à la construction d'une équipe gagnante.
Profil avec expérience d'au moins 1 an en grande distribution sur des postes d'ELS ou alternant en management de la distribution.