Chef de projets formation H/F

SIACI SAINT HONORE; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation et développement, située à Paris, recherche un Chef de projets formation. Ce rôle consiste à répondre aux besoins de formation par des solutions pédagogiques innovantes, à conduire des projets et à assurer la qualité des formations. Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience dans la formation professionnelle et 5 ans en ingénierie pédagogique. La fourchette salariale est de 50 K€ à 55 K€.

Prestations

Horaires flexibles

Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

12 RTT par an

Dispositifs d’intéressement

Offres du Comité Social d'Entreprise

Titres restaurants

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience de minimum 8 ans dans la formation professionnelle.
• Au moins 5 ans dans l’ingénierie pédagogique de formation.
• Conduite de projets et conception de modules.

Responsabilités

• Identifier les besoins de formation avec les métiers.
• Proposer des actions de formation adaptées et piloter leur déploiement.
• Concevoir des modules de formation.

Connaissances

Capacité d’analyse

Sens du service client

Gestion simultanée de plusieurs projets

Goût du challenge

Formation

Bac dans le domaine des Ressources Humaines

Outils

Talentsoft

Cegid

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste : Chef de projets formation H / F

Contrat : Non précisé

Missions :

Notre équipe Formation & Développement des Compétences, rattachée à notre Business Unit Corporate, est à la recherche de son nouveau Chef de Projets Formation H / F. À ce titre, votre rôle principal sera de répondre aux besoins de formation par des solutions pédagogiques innovantes et de suivre l’appropriation des savoirs des apprenants.

La BU CORPORATE accompagne l’ensemble des business units et activités du Groupe, en regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing / communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels, tout en offrant un service client et une expérience collaborateur de qualité.

Vos missions seront les suivantes :

• Identifier les besoins de formation avec les métiers, proposer des actions / parcours de formation adaptés et piloter leur déploiement en mode projets
• Concevoir des modules de formation
• Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences pour vos BU
• Gérer la partie administrative (mise à jour SIRH, convocations, facturation) de vos actions collectives et suivre le budget associé
• Veiller à la qualité des formations proposées en menant des actions correctrices si besoin
• Participer à la construction de l’offre globale de formation interne pour le groupe
• Réaliser les reportings liés à votre activité

Profil & compétences :

• Titulaire d'un Bac dans le domaine des Ressources Humaines, avec une expérience de minimum 8 ans dans la formation professionnelle et au moins 5 ans dans l’ingénierie pédagogique de formation, conduite de projets et conception de modules
• Connaissance appréciée des outils Talentsoft / Cegid (TMS / LMS / LCMS)
• Capacité d’analyse, sens du service client, goût du challenge, gestion simultanée de plusieurs projets

A votre arrivée, nous vous proposons :

• Horaires flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
• 12 RTT par an, congés spéciaux
• Dispositifs d’intéressement, participation, épargne salariale, retraite supplémentaire
• Offres du Comité Social d'Entreprise
• Titres restaurants
• Perspectives d'évolution et développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maîtrise des outils, garantissant l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

• Si votre candidature est retenue, un échange téléphonique vous sera proposé, suivi d’un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié
• Ensuite, rencontres avec nos équipes opérationnelles lors d’un ou deux entretiens sur site

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, imaginons ensemble le meilleur de demain !

Rémunération : 50 K€ - 55 K€

Critères du candidat :

• Niveau d'études minimum requis : Non précisé
• Niveau d'expérience minimum requis : 6-10 ans