Chef de projet Social Media Luxe- CDD (H / F)

Genius; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Genius recherche un Chef de projet Social Media pour une mission de consulting d'un an chez un acteur majeur du luxe. Le poste implique la gestion des réseaux sociaux, la création de plans d'activation, et le suivi des performances. Intégrer Genius signifie rejoindre une équipe dynamique offrant une formation continue et de nombreux avantages tels que mutuelle, titres restaurants et plus.

Prestations

Formation

Mutuelle

Titres restaurants

Qualifications

• Une année d'expérience en gestion de projet Social Media exigée.
• Excellente connaissance des réseaux sociaux globaux et locaux.
• Anglais courant, à l'aise dans un environnement international.

Responsabilités

• Gérer et déployer des plans d’activation sur les réseaux sociaux.
• Modérer les commentaires et messages privés.
• Suivre KPIs et analyser les performances mensuelles.

Connaissances

Communication

Analyse

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+5 en communication digitale ou école de commerce

Outils

Business Manager

Suite Office

Description du poste

Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) Chef de projet Social Media en CDD.

En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.

La mission

Dans le cadre de votre première mission de consultingau sein de notre cabinetd'une durée d'un anrenouvelable, vous interviendrez chez un acteur phare du luxe. Vous serez en chargedela gestion des réseaux sociaux organiques, la création et le déploiement de plans d’activation et l’accompagnement des filialesà l'international.

Au sein de l'équipe Réseaux Sociaux de notre client, vous interviendrez sur les sujets suivants :

Activation

• Concevoir les plans d’activation en organique, en articulation avec les recommandations d’activation paid media
  
• Partager les spécificités des plans et des plateformes sociales aux chefs de projet et créatifs, afin de s’assurer de l'adéquation des contenus avec la stratégie d’activation proposée
  
• Suivre le développement et test des contenus
  
• Proposer des textes pour accompagner les activations organiques, avec l'aide ponctuelle d'un Rédacteur
  
• Publier les contenus sur les réseaux sociaux owned, suivre leurs droits d’usage
  
• Accompagner les filiales sur la mise en place d’activations sur les plateformes locales : Point régulier de suivi de calendrier, partage de contenus à destination des plateformes locales, validation des plans d’activation et publications

Modération

• Modérer les commentaires et messages privés sur les réseaux sociaux
• Suivre et enrichir la charte de modération
• Suivre les sujets sensibles et les partager régulierement avec l’équipe e-réputation

Reporting

• Suivre les KPIs, consolider les résultats, analyser au sein de reportings à chaque fin d’activation
  
• Analyser la performance mensuelle des comptes réseaux sociaux, globaux et locaux
  
• Assurer une veille constante sur les nouveautés, tendances et spécificités digitales, partage régulier à l’équipe activation paid et réseaux sociaux

La mission débutera début septembre 2025.
Les locaux de notre client sont situés en plein coeur de Paris.

Votre profil

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en communication digitale ou école de commerce
• Vous possédez à minima une année d'expérienceen gestion de projet Social Media et activations, en agence média ou chez l’annonceur
• Vous possédez une excellente connaissance des réseaux sociaux globaux (Meta, X, Pinterest, YouTube, LinkedIn, Twitch, Discord, TikTok, etc.) mais aussi locaux (WeChat, Weibo, Red, Line et KakaoTalk) ainsi que les KPIs associés.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, ainsi que vos capacités d'analyse.
• Enfin, vous avez un niveau d'anglais courant (écrit et oral) et êtes à l'aise pour travailler quotidiennement en anglais
• Outils nécessaires pour la mission: maîtrise de la suite office + Business Manager des différentes plateformes sociales.

️ Pourquoi choisir Genius ?

Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise du palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2024 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.

Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.

Genius et la diversité

Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15') avec un membre de l'équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,
• Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius
• Un échange avec notre client (60') pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting