Chef de projet SIRH (H / F)

Emeria; Courbevoie; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de services immobiliers recherche un Chef de projet Administrateur(rice) Workday pour gérer la configuration et la maintenance des modules RH de Workday. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en administration SIRH, maîtrise Workday, et est orienté résultats. Ce poste offre des conditions de télétravail et divers avantages comme des primes et des formations.

Prestations

Intéressement

Restaurant d'entreprise

CSE

Mutuelle

RTT

Titre transport

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en administration SIRH, dont 3 ans sur Workday.
• Certification Workday HCM est un plus.
• Parfaite maîtrise technique d'Excel et CSV.

Responsabilités

• Assurer la configuration et la maintenance de Workday.
• Fournir un support avancé aux utilisateurs internes.
• Implémenter de nouveaux modules Workday.

Connaissances

Maîtrise de Workday HCM

Gestion des incidents

Rigueur

Orienté clients et résultats

Gestion de projet

Anglais écrit et oral

Formation

Master en RH, Informatique ou équivalent

Certification Workday HCM souhaitée

Outils

Excel

Workday

Description du poste

Entreprise

Emeria est le leader européen des services immobiliers résidentiels pour les particuliers et les professionnels. Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles. Emeria est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en Allemagne, en Belgique et en France et au Royaume-Uni, et n° 2 en Suisse. Également présent au Luxembourg, aux Pays-Bas et au Portugal, Emeria est aussi un des leaders européens du property management.

Description du poste :

Foncia recrute !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.

Avec un chiffre d'affaires d'1,2 milliard d'euros en 2021, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Rejoindre Foncia (groupe Emeria), c'est :

• Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
• S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert
• Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model
• Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients
• Être influenceur de la transition énergétique

Vos futures missions et responsabilités

En tant que Chef de projet Administrateur(rice) Workday, vous serez responsable de la configuration, la gestion et la maintenance des modules RH de Workday. Vous serez amené à intervenir tant sur l'implémentation de nouveaux modules Workday que sur de la maintenance. Vous fournirez un support avancé aux utilisateurs internes et interviendrez sur la résolution d'incidents ainsi que l'implémentation des mises à jour. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus RH et collaborerez étroitement avec des équipes de profils variés pour garantir l'alignement des données et des processus.

Vous aurez comme activitésprincipales missions :

• Administration de Workday
  • Assurer la configuration, la gestion et la maintenance de l'outil Workday, en particulier les modules RH (HCM, TimeOff, Performance, Compensation & Advanced Compensation)
  • Support et Assistance : Fournir un support de niveau avancé aux utilisateurs internes, résoudre les incidents et les demandes liés à Workday (Mise à jour de business process, chargement en masse, configuration des organisations, rattachements hiérarchiques, etc.)
  • Gestion des Mises à Jour : Planifier et exécuter les mises à jour de Workday, y compris les tests de non régression et la validation des nouvelles fonctionnalités.
  • Reporting et Analyse : Créer et maintenir des rapports RH complexes et des tableaux de bord analytiques.
  • Formation des Utilisateurs : Organiser et dispenser des formations pour les utilisateurs finaux.
  • Amélioration Continue : Identifier et proposer des améliorations pour optimiser les processus RH et l'utilisation de Workday.
• Gestion de PROJET
  • Implémentation de nouveaux modules Workday.
  • Définition du besoin.
  • Arbitrage et proposition de solution.
  • Recette et Validation.
  • Communication et Change.
  • Animation de réunion.
• RUN SIRH
  • Performance : Surveillance de la performance du système et mise en place des actions correctives et évolutives si besoin.
  • Sécurité : Garantie de l'intégrité et de la confidentialité des données RH.
  • Interfaces : Supervision et analyse des incidents d'interfaces en amont / aval de Workday au sein de l'écosystème applicatif, relance manuelle des interfaces en cas de rejets et mise en place des évolutions en conséquence.
  • Collaboration : Travail étroit avec les équipes RH, IT, Finances et autres départements.

Vous demain…

• Technologies : Apple (Mac et Iphone) - logiciel de gestion : Workday
• Télétravail pour toute l'entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)
• Avantages : Intéressement, restaurant d'entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux)
• Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transport
• Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l'international.

Description du profil :

Expérience souhaitée :

• Minimum 5 ans d'expérience en administration SIRH, dont 3 ans sur Workday.

Formation & Certification :

• Master en RH, Informatique ou équivalent.
• Certification Workday HCM souhaitée.

Compétences requises :

• Maîtrise de Workday idéalement HCM, Compensation & Advanced Compensation, TimeOff, Talent & Performance.
• Connaissance solide et compréhension de l'écosystème SIRH, de la gestion des environnements, et processus RH.
• Gestion des incidents à plusieurs niveaux.
• Parfaite maîtrise technique d'Excel et CSV.
• Les connaissances en xml seraient un plus.
• Rigueur et aptitude à collaborer avec des profils différents (IT, RH, Finance, etc.).
• Orientation clients et résultats.
• Forte autonomie dans la gestion des tâches, de la charge et respect des échéances.
• Gestion de projet.
• Anglais écrit et Oral.

En rejoignant Foncia, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !