Chef de Projet Senior - Travaux Neufs en Tuyauterie Nucléaire H / F

Monteiro; Marseille; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur énergétique recherche un(e) Pilote / Chef(fe) de projet expérimenté(e) pour piloter des projets en travaux neufs dans le secteur nucléaire. Le poste est basé à Marseille, avec des déplacements à prévoir. Les candidats doivent avoir une solide expérience de gestion de projets et des connaissances en métallurgie. L'inclusion et l'égalité des chances sont au cœur de notre politique RH.

Qualifications

• Solide expérience en gestion de projets de grande ampleur.
• Expertise en normes nucléaires et de sécurité.
• Capacité à visualiser rapidement les installations et leurs besoins.

Responsabilités

• Piloter des projets en travaux neufs pour le secteur nucléaire.
• Organiser et coordonner les réponses aux appels d'offres.
• Suivre la qualité, les coûts et les délais des projets.

Connaissances

Gestion de projets

Expertise nucléaire

Connaissances en métallurgie

Leadership

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre

Un environnement solide et stimulant : une entreprise qui investit dans ses outils et dans ses équipes.

Des opportunités d'apprentissage réelles : accès à des projets variés et dimensionnants qui vous permettent de monter rapidement en compétences.

Un terrain de jeu technologique : travaillez avec des outils et méthodes de dernière génération dans une entreprise qui mise sur l'innovation.

Une culture de confiance : transparence, respect et autonomie dans l'organisation de vos missions.

Votre rôle / Vos enjeux

Au sein de la Division qui accompagne l'activité des centrales nucléaires en exploitation, vous piloterez des projets en travaux neufs depuis la phase étude, jusqu'à la réalisation (montage sur site). Il ne s'agit pas de maintenance ou d'activité de service. Vous interviendrez uniquement en tant que Pilote / Chef(fe) de projet pour des travaux neufs.

Vos missions principales :

• Centraliser l'information et assurer la communication entre toutes les parties prenantes.
• Suivre les projets sur les volets Qualité, Coûts et Délais (QCD).
• Organiser et piloter les réponses aux appels d'offres.
• Définir les ressources nécessaires, planifier et suivre le plan de charge.
• Coordonner les différents services internes (bureau d'études, qualité, méthodes, achats, ateliers, équipes terrain).
• Sélectionner et piloter les prestataires et fournisseurs.
• Anticiper les risques, suivre les étapes critiques et gérer les imprévus.
• Suivre les budgets et intervenir rapidement en cas d'écart.
• Garantir le respect du système de management qualité et sécurité.

Mobilité : poste basé à Saint-Fons (Sud de Lyon), Pierrelatte ou Marseille, avec 2 à 3 jours de déplacement maximum tous les 15 jours (principalement Marseille, Paris ou Lyon).

Profil recherché

La personne que nous recherchons pour cette création de poste

Nous recherchons une personne expérimentée qui a déjà suivi des projets industriels de bout en bout, idéalement dans la tuyauterie pour le secteur nucléaire. Toutefois, si vous n'avez pas encore expérimenté le secteur nucléaire mais souhaitez vous y orienter, nous serons attentifs à votre candidature.

Vos atouts pour réussir :

• Solide expérience en gestion de projets de grande ampleur (de plusieurs centaines de K€ à plusieurs dizaines de millions d'Euros).
• Expertise nucléaire (normes, contraintes et impératifs EDF, notamment en CNPE).
• Connaissances en métallurgie (soudage, tuyauterie, chaudronnerie).
• Bonne maîtrise des normes RCCM et CODETI (CODAP serait un plus).
• Capacité à visualiser rapidement les installations et leurs besoins techniques, logistiques et financiers.
• Leadership naturel et sens de la coordination multi-métiers.

Merci de postuler via notre plateforme. Pour échanger ensuite, nous pourrons organiser un premier appel téléphonique.

Au sein du Groupe M, notre politique RH volontariste d'égalité des chances combat toute forme de discrimination et promeut l'inclusion, sans distinction de sexe, d'origine ou de handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le processus de recrutement et d'intégration, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.