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Une entreprise de santé naturelle basée à Vanves recherche un responsable pour piloter la stratégie Social Media et Influence. Vous serez responsable de la création de contenu et de la gestion des relations avec des influenceurs. Le profil recherché doit posséder une excellente culture des réseaux sociaux, des compétences créatives, ainsi qu'une bonne aisance relationnelle. Ce poste offre un environnement entrepreneurial stimulant et des avantages tels qu'un package compétitif et du télétravail.
Pour accompagner sa croissance, Havea lance son pôle D2C.
Jusqu'ici présentes essentiellement en pharmacie, plusieurs marques ambitieuses du groupe prennent, pour la première fois, vie en version digitale. Pour les accompagner, nous construisons une équipe D2C dédiée et recherchons des talents entrepreneurs, passionnés par l'écosystème digital et motivés à contribuer au lancement et au développement de ces marques.
Vous évoluerez dans un contexte stimulant, où beaucoup reste à construire, avec des ambitions fortes en matière d'image et de croissance.
Si vous aimez les belles aventures et que vous souhaitez bâtir avec nous, alors on attend votre candidature avec impatience !
Marques : Impulse, Biocyte, Densmore et d'autres
Sous la responsabilité de la Responsable Communication, vous pilotez la stratégie Social Media et Influence des marques de votre pôle et participez à la création et à la mise en oeuvre des actions de communication.
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.