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Une société de produits de santé recherche un(e) Chef(fe) de projet Qualité Production pour garantir la qualité des produits dans un environnement industriel des compléments alimentaires. Ce poste exige une formation Bac +5 en Management de la Qualité et une expérience de 2 à 3 ans. Les responsabilités incluent le contrôle des dossiers qualité, l'investigation des anomalies et l'animation de la Culture Qualité. L'entreprise valorise la rigueur, l'autonomie et le travail d'équipe.
Vous recherchez un poste au sein d'un service Qualité dans un environnement industriel de fabrication de compléments alimentaires et cosmétique ?
Alors notre opportunité peut vous correspondre !
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons en CDI un(e) Chef(fe) de projet Qualité Production.
Vous évoluerez au sein de l'équipe QSE, sous la responsabilité d'Eva, Responsable Qualité Production.
Au quotidien, vous sécuriserez le conditionnement des produits de compléments alimentaires.
Vous travaillerez sur les thématiques suivantes :
Spécialisé(e) dans le domaine de la qualité, vous évoluez dans un environnement industriel agroalimentaire.
Votre rigueur, votre curiosité, votre autonomie et votre proactivité sont indispensables dans la réussite de ce poste.
Animé(e) par l'excellence Qualité, vous appréciez le travail d'équipe et évoluer dans un environnement industriel.
Pour ce faire, vous pouvez vous appuyer sur votre formation type Bac +5 avec spécialisation en Management de la Qualité, ainsi qu'une première expérience significative (2 / 3 ans) dans un environnement industriel.
Ce poste est ouvert à un(e) jeune diplômé(e).
Cette opportunité est à pourvoir sur notre site de Montaigu, à 30km au sud de Nantes.
Horaires par semaine en 39h
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.