Chef de projet MOA

Groupe Destia SAS; Olivet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des services recherche un professionnel pour renforcer ses équipes IT. Vous serez en charge d'analyser les processus métiers existants, de formaliser des améliorations et de planifier les évolutions. Ce poste au cœur de la transformation des systèmes d'information requiert une expérience en gestion de projets. Une approche humaine est valorisée.

Qualifications

• Expérience en analyse des systèmes d'information.
• Capacité à formaliser des axes d'amélioration.
• Compétences en gestion de projets et conduite du changement.

Responsabilités

• Analyser les processus existants et la performance.
• Planifier les évolutions et suivre le planning.
• Accompagner la mise en œuvre de ces évolutions.

Description du poste

Mission

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

Le réseau DESTIA par sa taille (150 agences réparties sur le territoire), ses différentes enseignes et son offre est un acteur incontournable du secteur des services à la personne.

Porté par nos équipes qui se rassemblent autour de ses 3 valeurs fortes "ECOUTE - ENGAGEMENT - ENTHOUSIASME", le Groupe DESTIA connait une croissance soutenue.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et souhaitez placer l’humain au cœur de votre métier ? Rejoignez-nous !

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Dans un contexte de transformation de son Système d'Information & de ses processus métiers, le Groupe Destia souhaite renforcer ses équipes IT en charge de concevoir et mettre en œuvre des applications auprès de nos collaborateurs et de nos bénéficiaires.

Au sein de cette équipe, vous prenez en charge la gestion d'une ou plusieurs processus métiers afin d'être l'interface entre les équipes métier, la direction de la performance et l'informatique :

• Analyser les processus existants et la performance de ces derniers
• Formaliser des axes d'amélioration (processus, évolution informatique, formation)
• Planifier les évolutions et suivre le planning
• Accompagner la mise en œuvre de ces évolutions (conduite du changement)
• Réaliser des études d'opportunités