Chef de projet IT MOA CRM H / F

SYD Groupe; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un Chef de projet IT MOA CRM à Nantes pour une mission à mi-temps, 2 à 3 jours par semaine. Vous serez responsable d'assister une cheffe de projet, d'intervenir sur les phases de l'AMOA et de garantir la bonne intégration de Microsoft Dynamics 365. Une expérience d'au moins 10 ans en gestion de projet fonctionnelle est requise. Une connaissance de l'écosystème CRM, notamment Microsoft Dynamics, est un plus. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV.

Prestations

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Télétravail

Congés supplémentaires

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en chefferie de projet fonctionnelle (AMOA).
• Connaissance impérative de l'écosystème d'un CRM.
• Reconnu(e) pour votre méthode et votre sens du formalisme.

Responsabilités

• Accompagner une cheffe de projet côté métier.
• Intervenir sur les différentes phases de l’AMOA.
• Participer à l’intégration de Microsoft Dynamics 365.
• Assurer une bonne conduite du changement.

Connaissances

Gestion de projet fonctionnelle

Connaissance de Microsoft Dynamics 365

Polyvalence

Méthode

Rigueur

Formation

Formation supérieure

Description du poste

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44), un Chef de projet IT MOA CRM H / F.

Mission à pourvoir uniquement à mi-temps : 2 à 3 jours / semaine.

📍 Lieu : Nantes (44).

Au sein de la DSI de notre client et dans le cadre de l’intégration du CRM Microsoft Dynamics 365, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT MOA CRM H / F. A ce titre vos missions seront :

• Accompagner et assister une cheffe de projet côté métier.
• Intervenir sur les différentes phases de l’AMOA.
• Participer activement à l’intégration de ce nouveau CRM.
• Assurer et garantir une bonne conduite du changement.

Profil recherché

De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience en chefferie de projet fonctionnelle (AMOA). Vous connaissez impérativement l’écosystème d’un CRM du marché; Microsoft Dynamics serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.

Vous êtes intéressé(e)? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Le processus de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un / une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin).
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy.
• Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
• Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants.
• Les chèques-cadeaux.
• La prime de participation.
• La prime vacances.
• Un équilibre pro / perso grâce au télétravail.
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés.

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.