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Chef de Projet IT Confirmé H/F

Astek

Brest

Sur place

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie et de conseil recherche un Chef de Projet IT pour piloter des projets ambitieux dans la transformation numérique, notamment dans la construction navale. Le candidat idéal possède un Bac +5 et au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets IT. Il sera chargé de l'ensemble du cycle de vie des projets, coordonnant les équipes pour garantir performance et sécurité des systèmes. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dans un cadre innovant et collaboratif.

Prestations

Environnement de travail inclusif
Opportunités de progression

Qualifications

  • Expérience d'au moins 3 ans en pilotage de projets IT dans un environnement technique.
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (ITIL, Agile).
  • Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

  • Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets IT.
  • Garantir performance, fiabilité et sécurité des solutions déployées.
  • Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles.

Connaissances

Gestion de projet
Communication
Rigueur

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac +5

Outils

Jira
Confluence
Power BI
GitLab
Description du poste
Les missions du poste

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 705 M€ en 2024. Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com. Astek est engagée en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.

Rejoindre Astek, c'est choisir : un accélérateur d'expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025Let’s move forward.

Vous êtes passionné par la gestion de projets IT et souhaitez relever des défis stimulants ? Nous recherchons un Chef de Projet IT pour rejoindre notre équipe. Vous piloterez des projets ambitieux dans le secteur en pleine transformation de la construction navale, un domaine alliant innovation technologique et défis industriels passionnants.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Prenez part à la transformation numérique d'un site industriel stratégique, au coeur d'un environnement technologique exigeant et à fort enjeu opérationnel.

Nous recherchons un Chef de projet IT confirmé (H/F) pour piloter des projets de modernisation et d'optimisation des systèmes d'information critiques. Vous interviendrez sur des infrastructures complexes où performance, sécurité et continuité de service sont essentielles.

Votre mission (...si vous l'acceptez !) :

  • Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets IT : cadrage, planification, déploiement et suivi opérationnel.
  • Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des solutions déployées dans un contexte industriel sensible.
  • Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer la cohérence entre besoins métiers et contraintes techniques.
  • Contribuer à l'optimisation des infrastructures existantes et au déploiement de nouveaux outils digitaux.
  • Assurer le reporting projet (budget, risques, délais, livrables) et animer les comités de suivi.
  • Participer activement à la démarche d'amélioration continue et à la transformation digitale du site.

Votre Stack de Jeu :

  • Environnements : Windows Server, Linux
  • Infrastructures : Virtualisation (VMware, Hyper‑V), Stockage, Réseaux sécurisés
  • Outils : Jira, Confluence, Power BI, GitLab
  • Méthodologies : ITIL, Agile, Cycle en V

Votre future équipe :

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs systèmes, réseaux, DevOps, et experts cybersécurité.

En lien étroit avec les équipes métiers et production, vous travaillerez dans un environnement collaboratif où la rigueur technique s'allie à l'esprit d'innovation.

Les petits plus du projet :

  • Vous prendrez part à des projets IT stratégiques ayant un impact direct sur la performance du site.
  • Collaborez avec des experts passionnés et découvrez les bonnes pratiques d'un site industriel exigeant.
  • Voyez vos solutions prendre vie sur des systèmes critiques, avec une réelle contribution à la transformation digitale.
Le profil recherché

Vous :

  • Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent Bac +5 en informatique ou gestion de projet.
  • Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en pilotage de projets IT, idéalement dans un environnement industriel ou technique complexe.
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet et capacité à animer des équipes pluridisciplinaires.
  • Rigueur, sens de l'organisation et excellentes compétences en communication.
Mais aussi...

Rencontrons‑nous !

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Postulez directement sur cette annonce, afin que Bastien, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.

Charlie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d'échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Enfin, vous rencontrerez Alan, notre Directeur d'agence, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels.

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