Chef de projet industrialisation (H/F)

MAIDO; Ambérieu-en-Bugey; Sur place; EUR 42 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recrute un Chef de projet industrialisation en CDI à Ambérieu-en-Bugey. Les responsabilités incluent la gestion de projets techniques, le pilotage d'équipe, et la coordination des ressources. Le candidat idéal possède 5 ans d'expérience et maîtrise Solidworks pour réussir la conception de produits. Le salaire brut annuel varie entre 42 000 et 45 000 Euros, avec des primes sur objectifs. Le poste est proposé à temps plein.

Prestations

Intéressement / participation

Primes

Prime sur objectifs (5% du salaire)

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de projet, indispensable.
• Compétences en conception technique requises.

Responsabilités

• Piloter le projet en respectant les délais.
• Assurer le pré-transfert à la production.
• Clore le projet et assurer la validation finale.

Connaissances

Étudier et concevoir des pièces, sous‑ensembles ou ensembles

Esprit d'équipe

Rigueur et précision

Autonomie

Outils

Solidworks

Description du poste

Offre n° 201KRFV Chef de projet industrialisation (H/F)

Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre d'une organisation du service, notre client recrute un Chef de projet industrialisation H/F/X en CDI sur Ambérieu en Bugey. Rattaché(e) au directeur de site, et en lien avec 3 autres chefs de projets, vous aurez pour missions :

• Mise en place du projet : Prendre en compte les besoins et les objectifs à atteindre récapitulés dans un cahier des charges, consulter, vérifier la faisabilité du projet en trouvant les solutions entre l’interne et l’externe, définir les ressources nécessaires et estimer le temps requis, négocier si besoin les ressources auprès des responsables et négocier le budget, sélectionner les prestataires et fournisseurs éventuels, participer à la conception du produit sur Solidworks (CAO).
• Piloter le projet : Écouter, prendre en compte les besoins et contraintes des différents services concernés, discuter des organisations pour mieux les choisir, gérer le temps et le planning, maîtriser le rythme du projet, anticiper les risques, les points critiques, faire des revues périodiques afin de faire valider les étapes, assurer un pré‑transfert à la production : transmettre les plans et informer des spécificités, suivre les budgets.
• Clore le projet : Clore un projet, le transmettre au service concerné selon les critères définis dans le cahier des charges (formation des utilisateurs, temps de fonctionnement, statistiques qualité, etc.), faire valider le produit, la première série lors d’une réunion de clôture avec l’ensemble des acteurs, avec le chef de produit « client », faire un rendu sur les résultats par rapport aux objectifs initiaux.
• Coordonner le projet : Gérer les priorités par rapport aux délais, aux risques ou incidents, développer les outils type tableaux de bord, suivre les indicateurs et rendre compte.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Primes
• + prime sur objectifs (5% du salaire) + intéressement

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétence

• Étudier et concevoir des pièces, sous‑ensembles ou ensembles – Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre