Chef de Projet HTB - F/H

Schneider Electric North America; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion de projets électriques recherche un chef de projet expérimenté pour superviser des projets de Haute Tension. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience dans le domaine, des compétences solides en électrotechnique, ainsi que la capacité de gérer une équipe et d'interagir directement avec les clients. Le poste offre un salaire compétitif et de nombreuses opportunités de croissance.

Prestations

Rémunération attractive

Bonus individuel

Plan d'épargne salariale

Développement professionnel

Qualifications

• Expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projets électriques.
• Connaissances en HTB et distribution électrique.
• Certification en gestion de projet (type PMI) est un plus.

Responsabilités

• Gérer les projets HTB en lien avec les clients.
• Animer une équipe projet et suivre le budget.
• Piloter les risques et opportunités du projet.

Connaissances

Électrotechnique

Management de projet

Analyse

Anglais

Communication

Formation

Bac+5

Description du poste

Overview

Chez Schneider Electric, l’équipe "Poste HTB" effectue des interventions dans le segment de l’Energie, principalement sur la construction de Poste HTB pour des clients privés de type Industriels, DATA DC et ENR. Cette activité intègre des travaux tels que le génie civil et le terrassement, mais aussi les équipements HTB (Haute Tension), cellules HTA (Moyenne Tension), relais de protection, transformateurs, tableaux BT (Basse Tension), disjoncteurs, etc. Notre activité est dynamique et en forte croissance.

Votre rôle

Rattaché au Directeur de l’activité HTB (Nicolas), vous gérez les projets de Haute Tension B (HTB) en étant en lien direct avec les clients et en vous coordonnant avec les intervenants sur les chantiers, le service des achats et le bureau d’étude (BE). Vous êtes garant de l’installation des produits clé en main et de la sécurité.

Votrees principales missions

• Manager des projets dans le domaine de la distribution électrique (HTA, BT, etc.)
• Participer à la réunion de transfert entre l’offre et la réalisation; confirmer les budgets, la rentabilité, l’équipe projet et le planning
• Animer fonctionnellement une équipe projet
• Assurer en permanence le suivi et le contrôle des dépenses, des recettes, du planning et mener des actions appropriées le cas échéant
• Piloter les risques et opportunités (gestion des avenants, claims, etc.) et suivre les plans d'actions associés
• Gérer la relation client, de manière proactive et positive
• Réaliser le chiffrage du temps de réalisation, des achats externes et de la sous-traitance des projets
• Être support de l'équipe de chiffrage dans la réalisation des offres pour nos clients en coordonnant les différentes équipes impliquées
• Fidéliser ses clients récurrents et identifier toutes les opportunités de développer l'activité, y compris le service à la base installée
• Être garant des aspects sécurité

Profil et compétences

Votre êtes : Bac+5, spécialité électronique et vous avez une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la gestion de projets avec une forte connaissance de l'activité de distribution électrique HTB.

Vous avez :

• De fortes connaissances techniques en électrotechnique
• Une première expérience en management de projet, idéalement une certification en gestion de projet (type PMI)
• Des connaissances sur les Data Center ou la HTB seraient un plus
• De la curiosité, de la rigueur, de l’organisation et de l’autonomie
• Un bon niveau d’Anglais lu et parlé pour collaborer avec nos équipes et nos clients
• Des compétences à analyser et à être force de proposition
• Une aisance relationnelle et collaborative
• Des compétences rédactionnelles et le sens de la communication

Nous vous offrons

Un poste alliant responsabilité et autonomie, au service des clients producteurs d’énergie électrique et en charge du réseau de distribution sur le territoire français.

• Des possibilités d’évolution au sein d’une entité à forts enjeux de croissance dans le Groupe et au cœur de sa stratégie
• Des possibilités de valoriser votre travail de prescription auprès de nos clients à travers des challenges régionaux et nationaux (Incentive)

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Comment postuler

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité; notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à offrir des opportunités d’emploi et d’avancement équitables, sans distinction de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.