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Une entreprise de tuyauterie industrielle recherche un(e) Chef de Projet en Chaudronnerie pour piloter des projets complexes. Vous serez responsable de la coordination des affaires de fabrication, des relations clients et de la livraison des pièces chaudronnées. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion de projets industriels et une formation spécialisée. Ce poste offre des opportunités d'évolution et un environnement de travail dynamique.
MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d’une solide expertise en soudage et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs. Dans le cadre de son développement, elle déploie ses activités sur la gestion de projets complexes (ÉPC) sur l’ensemble de notre territoire et à l'export. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.
Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016 à plus de 800 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d’évolution. Côté technique, nous intervenons pour les secteurs les plus exigeants comme le nucléaire. Nos fabrications sont réalisées selon les référentiels CODAP, ASME, EN 13445 et les réglementations DESP / ESPN.
Le contexte et les enjeux pour ce poste de Chef de Projet en Chaudronnerie ? Les projets de fabrication se multiplient, les contrats sont signés, et la charge s’intensifie. Nous avons besoin d’un(e) personne qui maîtrise les codes de construction de la chaudronnerie, pour piloter notre équipe Chargé(e)s d’affaires en place au niveau de l’atelier.
En intégrant le Pôle Fabrication, en collaboration avec le Responsable d'Ateliers et le Responsable d'Activité des projets spéciaux, vous serez le(la) chef(fe) d’orchestre: depuis les échanges initiaux avec le client jusqu’à la livraison des pièces chaudronnées, pour les projets en fabrication les plus significatifs.
Je vous invite à postuler puis à m’appeler directement svp. Merci par avance de candidater via notre plateforme (RGPD oblige…) puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées: 07 89 38 63 93. Vous pouvez également m’envoyer un sms.
A très bientôt,
Josué Montigné
Responsable Recrutement Groupe
Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.