Chef de projet F / H

EIFFAGE CONSTRUCTION; Le Bouscat; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) Chef(fe) de projet basé(e) à Bordeaux. Le poste requiert une gestion efficace des projets et un bon management d'équipe. Vous serez responsable de la coordination avec les parties prenantes et du suivi des chantiers tout en veillant à la satisfaction client. Offre un CDI avec divers avantages comme la rémunération sur 13,3 mois et un plan d'épargne entreprise.

Prestations

Rémunération sur 13,3 mois

Participation et Intéressement

Plan d'épargne entreprise

Aides logement

Mutuelle

Parcours de formation structuré

Qualifications

• Expérience en gestion de projet dans la construction.
• Capacité à élaborer et suivre des budgets.
• Compétences en management d'équipes.

Responsabilités

• Coordonner les activités avec plusieurs parties prenantes.
• Piloter l'activité avec le service achat.
• Assurer le suivi des opérations de construction.
• Gérer la relation client et représenter l'entreprise.

Connaissances

Gestion de projet

Négociation

Management

Budget prévisionnel

Communication

Formation

Formation en gestion de projet ou secteur construit

Description du poste

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et la réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains.

L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

L'activité travaux s/services d'Eiffage Construction propose aux clients publics et privés des prestations pour l'entretien dans la durée de tous les types d'ouvrages. Elle utilise les méthodes de l'entreprise générale pour chiffrer, planifier et exécuter ces interventions.

Les équipes interviennent pour la maintenance, la réhabilitation, la rénovation ou encore la mise en conformité réglementaire des bâtiments, avec une intervention tout corps d'état (TCE) en site libre ou occupé. Les clients bénéficient à la fois de la souplesse d'une PME et de la puissance et de l'expertise d'un grand groupe.

Dans le cadre d'un projet national " multi-sites ", nous recherchons un / e :

Chef(fe) de projet F / H

CDI

Posté basé sur Bordeaux (33)

Des déplacements réguliers (2 à 3 jours par semaine) sur la France métropolitaine sont à prévoir, visite d'usine, site d'assemblage, chantiers, réunion au siège parisien du client.

Le chef de projet jouera un rôle central en coordination avec plusieurs parties prenantes. Il travaillera en étroite collaboration avec le service achat afin de piloter l'activité. Par ailleurs, il assurera le management opérationnel d'un / e logisticien(ne), qu'il encadrera et orientera dans la coordination logistique globale du projet. Le chef de projet assurera une mise en œuvre fluide, cohérente et efficiente sur l'ensemble des sites concernés.

Votre profil

Ce que nous attendons de vous :

• Étude des projets en amont : Évaluer la faisabilité technique du projet.
• Élaborer le chiffrage : estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet en lien avec le service études.
• Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d'exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions.
• Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et d'approvisionnement.
• Présenter la proposition au client et valider le dossier de candidature (DCE).
• Suivi des opérations de construction : Fixer les objectifs des conducteurs de travaux afin d'assurer au client une livraison dans les règles de l'art (respect des coûts, de la qualité et des délais).
• Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements en matériel, etc.
• Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui aux conducteurs de travaux (pilotage de l'exécution et résolution des dysfonctionnements).
• Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais.
• Veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l'environnement.
• Assurer la réception des travaux après la phase de contrôle par les conducteurs de travaux.
• Management : Suivre les indicateurs d'activité pour l'ensemble des projets sous sa responsabilité, participation à la facturation, etc.
• Participer aux choix d'investissements en lien avec le directeur d'agence et les services supports (études de prix, matériel, achats) : sélection des fournisseurs ou des prestataires, achats de gros matériel ou de matériaux.
• Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires.
• Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines : recrutement, formation, gestion opérationnelle (congés, absences…).
• Gestion commerciale et suivi de la relation client : représenter l'entreprise auprès du maître d'ouvrage et du maître d'œuvre, reporting régulier, livraison des chantiers dans les coûts et délais prévus, suivi des prestations et litiges.

Type de contrat : CDI

Statut : CADRE

Dates de début : 01 / 09 / 2025

Avantages : Rémunération sur 13.3 mois / Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif, actionnariat salarié, aides logement et mutuelle, parcours de formation structurés.

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute Allodiscrim est ouverte aux candidates et candidats qui estiment avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement.