Chef de Projet ERP

LHH; Chanteloup-en-Brie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un Expert SAP/ERP basé à Chanteloup-en-Brie. Vous serez responsable de la migration, du support et de la maintenance des systèmes ERP, ainsi que de la gestion des bases de données. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 5 ans dans ce domaine et posséder un niveau d'anglais professionnel. Ce poste offre un salaire compétitif, des primes, et divers avantages, y compris des tickets restaurants et la participation aux bénéfices.

Prestations

Tickets restaurant

Participation aux bénéfices

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Niveau d'anglais Professionnel B2.
• Connaissances en pratiques ITIL.

Responsabilités

• Fournir un support aux utilisateurs finaux.
• Gérer la migration des systèmes ERP.
• Documenter les process et les étapes de dépannage.

Connaissances

Dépannage et support des systèmes ERP

Gestion de projets

Documentation des process

Communication technique

Utilisation de SQL

Formation

Bac + 3 en informatique

Outils

SAP HANA DB

MySQL

SQL Server

Oracle

Description du poste

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

• Intérim spécialisé
• Recrutement CDI
• Management de transition
• RPO
• Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client un :

Expert SAP/ERP H/F

Migration ERP, support et maintenance :

• Expérience avec le dépannage et le support des systèmes ERP comme SAP.
• Migration vers / de SAP Systems (SAP ECC / S4 HANA / Cloud).
• Expérience avec le dépannage et le développement externe des systèmes liés avec des ERP comme WMS, EDI, ou DW/DB.

Business Support et process :

• Être capable de fournir un support aux utilisateurs finaux et de résoudre les problèmes techniques à distance ou en physique.
• Réunir les informations requises de la force de vente et les documents nécessaires pour l’équipe de développement.
• Gestion des projets et migration affilié à SAP / ERP en utilisant les bionnes méthodologies (Agile, Cycle en V / Waterfall).
• Expérience dans la gestion du système ticketing, et prioriser l’urgence liée à SAP / ERP.
• Être capable de résoudre des problèmes complexes et d’expliquer les problèmes techniques à des utilisateurs non-techniciens.

Management de la database :

• Expérience avec le management du système de database (DBMS) comme SAP HANA DB, MySQL, SQL Server, ou Oracle.
• Connaître les process de sauvegarde de la base de données, la restauration, et l’optimisation de la performance.
• Connaître SQL pour l’interrogation et le management des données.

De formation bac + 3 en informatique, vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire et idéalement sur une entreprise d’un milieu logistique. Vous possédez un niveau d’anglais Professionnel B2.

Vous êtes capable de documenter les process, les procédures et les étapes de dépannage clairement. Vous avez un bon relationnel que ce soit avec votre équipe qu’avec les utilisateurs. Vous avez la volonté d’apprendre (nouvelle et ancienne technologies), et de vous adaptez aux différents changements IT. Vous savez faire preuve de calme et vous organisez sur les différentes missions en priorisant les plus urgentes. Vous connaissez les pratiques ITIL, vous êtes capable de manager les mises à jour systèmes ou les installations sans interrompre l’activité de l’entreprise et vous contribuez aux projets d’équipes.

Horaires : 35H. Rémunération à définir mensuel brut en Fixe sur 13 mois selon profil + primes + Ticket Restaurant + avantages CSE + Participation aux bénéfices. Attention poste avec astreinte (roulement effectué au sein de l’équipe).

A noter que notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap et ouvrons tous nos postes aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.