Chef de Projet ERP (F / H)

OCI INFORMATIQUE; Saint-Apollinaire; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ERP recrute un Chef de Projet ERP pour rejoindre son agence à Saint-Apollinaire. Ce rôle implique de piloter des projets autour de l'ERP Cegid XRP Flex, d'analyser les besoins métiers, de rédiger des spécifications et d'assurer la qualité des livrables. Le candidat idéal a un Bac+2 minimum avec 3 ans d'expérience en gestion de projet ERP et des compétences en méthodologie Agile. Des déplacements occasionnels sont possibles pour ce poste en CDI qui valorise l'accompagnement et l'évolution professionnelle.

Prestations

Carte Tickets Restaurant

Mutuelle santé avantageuse

Plateforme d’avantages Comité d’Entreprise

Welcome Pack

Responsabilités

• Piloter les projets autour de Cegid XRP Flex.
• Recueillir et formaliser les besoins métiers.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Gérer le backlog produit et prioriser les demandes.
• Collaborer avec les équipes de développement.
• Organiser et réaliser des tests fonctionnels.
• Former les key users et accompagner le changement.
• Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client.

Connaissances

Analyse fonctionnelle

Gestion de projet

Rédaction de spécifications

Méthodologie Agile

Relationnel

Formation

Bac+2 ou équivalent

Outils

Outil de gestion de projet

Cegid XRP Flex

Description du poste

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise.

Description du poste

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre activité autour de notre ERP Cegid XRP Flex, nous recrutons un Chef de Projet ERP pour notre agence de Saint-Apollinaire .

Rattaché à Aurélie, Directrice Projet, vous rejoignez une structure à taille humaine avec une culture du partage et de la montée en compétence. Vous intégrerez une équipe projet composée de consultants, chefs de projet et développeurs, dédiée à l’intégration, à l’évolution et au support de notre ERP. Vos missions seront les suivantes :

• Piloter les projets autour de Cegid XRP Flex : planification des ressources, points clients hebdomadaires et COPIL mensuels, suivi budgétaire ;
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des différentes équipes
• Rédiger les spécifications fonctionnelles ;
• Gérer le backlog produit et prioriser les demandes (user stories) ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les utilisateurs finaux ;
• Organiser et réaliser les campagnes de tests fonctionnels ;
• Former les key users et accompagner le changement ;
• Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction des clients.

Poste basé à Dijon – CDI - Déplacements occasionnels possibles

Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation Bac+2 ou équivalent, avec une expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de projet ERP. Vous avez de solides compétences en analyse fonctionnelle, êtes à l’aise dans la rédaction de spécifications, conception / exécution des tests et idéalement avez déjà travaillé en méthodologie Agile.

Rigoureux, organisé et orienté client, vous savez piloter des projets, coordonner les parties prenantes et accompagner les utilisateurs. Vous disposez d’un bon relationnel, d’un sens du service développé et êtes capable d’animer des ateliers métiers.

La connaissance de Cegid XRP Flex et la maîtrise d’un outil de gestion de projet seraient un véritable plus.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d ’évolution , de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

Et aussi :

• Carte Tickets Restaurant
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise
• Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

Intégration :

Votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’ un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Mélanie, Aurélie, Directrice Projetafin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Immersion dans l'équipe

4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

5. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https : / / www.rendeznousmeilleurs.fr /

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.