Chef de projet en politiques publiques

MSA PROVENCE AZUR; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale à Marseille recherche un.e Chef.fe de projet pour coordonner des actions dans le domaine agricole. Le poste requiert un Master 2 et une expérience en gestion de projets multi-acteurs. Le/la candidat.e devra développer des partenariats et suivre des initiatives innovantes. La rémunération débute à 40 965 € brut par an sur 13 mois et offre plusieurs avantages sociaux.

Prestations

Complément familial

Prime d’intéressement

Restauration d’entreprise

Mutuelle

Télétravail

CSE

Compte Epargne Temps

Horaires flexibles

Parking

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion et pilotage de projets multi-acteurs.
• Connaissance de l’environnement de la protection sociale, des acteurs locaux et nationaux.
• Maîtrise des outils de pilotage et de communication.

Responsabilités

• Coordination de plusieurs projets territoriaux.
• Pilotage et déploiement du programme de prévention du mal-être en milieu agricole.
• Développement de partenariats avec les acteurs publics et privés.
• Suivi et évaluation des projets.

Connaissances

Gestion de projets multi-acteurs

Capacité à fédérer des équipes

Autonomie

Rigueur

Sens du relationnel

Esprit d’initiative

Formation

Master 2 en politiques publiques, social, santé publique, développement territorial ou équivalent

Description du poste

La MSA Provence Azur, acteur majeur de la protection sociale agricole sur les départements des Alpes-Maritimes, Bouches-du-Rhône et Var, souhaite renforcer son rôle dans l’animation des politiques publiques territoriales. Elle recrute un.e Chef.fe de projet pour piloter des actions transversales en lien avec les enjeux sociaux, économiques et sanitaires du monde agricole et rural.

Ce poste s’inscrit dans une dynamique de transformation et d’innovation, visant à positionner la MSA comme un partenaire stratégique des territoires.

Le/la Chef.fe de projet rejoindra le Cabinet de la Direction générale, équipe composée de 8 salariés et pilotée par une Attachée de Direction. Les missions du cabinet de la Direction générale sont les suivantes : communication et vie mutualiste, secrétariat de direction, projets et partenariats.

Responsabilités

• Coordination de plusieurs projets territoriaux
• Pilotage et déploiement du programme de prévention du mal-être en milieu agricole (mise en place et suivi des expérimentations, suivi des signalements et des situations complexes, etc.)
• Déploiement d’une expérimentation en faveur des travailleurs agricoles pauvres (accès aux droits, logement, santé, emploi)
• Prise en charge des actions importantes au titre du projet d’entreprise, visant notamment à faire du groupe MSA un partenaire de référence sur les territoires ruraux
• Animation des partenariats
• Développement et renforcement des partenariats avec les acteurs publics et privés (OPS, OPA, services de l’État, collectivités)
• Représentation de la MSA dans les instances locales (comités, groupes de travail, conférences etc.)
• Transversalité et innovation
• Travail en transversalité avec les services internes de la MSA (articuler les dispositifs existants, coordination d’actions internes, structuration de procédures, développement des synergies, etc.)
• Proposer des démarches innovantes pour renforcer l’impact territorial de la MSA
• Suivi et évaluation
• Réalisation du reporting des projets auprès de la CCMSA et des partenaires
• Mise en place des indicateurs de suivi et d’impact
• Valorisation les actions menées via des outils de communication interne et externe

Rémunération

A partir de 40 965 € brut par an sur 13 mois

Autres avantages

Complément familial (50 € brut/enfant/mois), prime d’intéressement, restauration d’entreprise, mutuelle, télétravail, CSE, Compte Epargne Temps, Horaires flexibles, parking

Lieu de travail

Marseille (8ème arrondissement)

Prise de poste

Le poste est à pourvoir au plus tôt

Qualifications

• Master 2 en politiques publiques, social, santé publique, développement territorial ou équivalent
• Expérience confirmée en gestion et pilotage de projets multi-acteurs
• Capacité à fédérer et mobiliser des équipes autour d’objectifs communs
• Connaissance de l’environnement de la protection sociale, des acteurs locaux et nationaux
• Maîtrise des outils de pilotage et de communication
• Autonomie, rigueur, sens du relationnel et esprit d’initiative