Chef de projet des systèmes d'information (h/f)

Grand Belfort; Belfort; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un chef de projet des systèmes d'information pour conduire des projets d'informatisation des métiers. Le candidat idéal doit avoir un BAC+3/5 en informatique et une expérience équivalente. Les responsabilités incluent l'interface avec les métiers et l'animation de groupes de projet. Ce poste offre des avantages comme le télétravail et d'autres bénéfices liés aux collectivités. Le Grand Belfort offre un cadre de travail dynamique au sein d'une agglomération stratégique.

Prestations

RTT - Accord 35 h

Accord télétravail selon le poste

Comité National d'Action Sociale - CNAS

Accord prévoyance obligatoire

Participation mutuelle labellisée

Participation frais de transport

Qualifications

• BAC+3/5 minimum en informatique ou expérience équivalente.
• Excellente maîtrise de la méthodologie de conduite de projet.
• Capacité à animer des groupes de projet.

Responsabilités

• Conduire des projets d'informatisation des métiers.
• Interface avec les différents métiers de l'organisation.

Connaissances

Maîtrise de l'architecture des systèmes d'information

Connaissance des bases de données

Pédagogie pour l'interface métier

Animation de groupe de projet

Organisation et rigueur

Pratique de l'anglais technique

Formation

BAC+3/5 en informatique ou expérience équivalente

Description du poste

Au sein du Grand Belfort, rattaché à la direction des Systèmes d'information, le chef de projet des systèmes d'information conduit les projets d'informatisation des métiers sur la base des besoins formulés.

Profil Recherché

• BAC+3/5 minimum en informatique ou expérience équivalente
• maîtrise de l'architecture et des fonctionnalités des systèmes d'information
• connaissance des bases de données
• parfaite maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
• pédagogie et intérêt pour l'interface avec les métiers
• pratique de l'anglais technique
• animation de groupe de projet
• force de proposition
• organisation et rigueur

Modalités De Recrutement

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.

Nos Avantages

• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Accord prévoyance obligatoire
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport

Présentation De La Structure

Le Grand Belfort Communauté d’Agglomération se compose de 52 communes et occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique. Le Grand Belfort Communauté d’Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l’espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers…), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la recherche…) et des compétences optionnelles (voirie, eau, assainissement, gestion d’équipements culturels et sportif…) dans la limite pour la plupart d’entre elle, de l’intérêt communautaire.