Chef de projet déploiement IT

Weldom; Occitanie; Hybride; EUR 46 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l’habitat recherche un(e) candidat(e) pour piloter des projets informatiques au sein de ses magasins en région Sud. Avec 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets IT, vous devrez analyser les besoins et optimiser les ressources tout en assurant la formation des équipes. Ce poste en CDI offre un salaire entre 46 000€ et 54 000€ brut annuel, avec des avantages tels que télétravail et participation aux résultats.

Prestations

Intéressement

Horaires flexibles

Télétravail 8 jours par mois

Restaurant d’entreprise

CSE

Possibilité de devenir actionnaire

Participation aux frais de transport (75%)

Accompagnement pour le logement

Borne électrique

Conciergerie

Qualifications

• 5 à 7 ans d’expérience dans le pilotage de projets IT.
• Capacité à communiquer clairement des sujets techniques.
• Solide pratique des méthodologies de gestion de projet.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les projets informatiques dans les magasins.
• Analyser et optimiser les besoins opérationnels et IT.
• Accompagner et conseiller les magasins en apportant une expertise.

Connaissances

Pilotage de projets IT

Communication

Analyse

Rigueur

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Master en Infrastructures Réseaux, Systèmes d’Information ou Gestion de projet IT

Outils

ERP

CGI

OpenBravo

Description du poste

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

Le poste est localisé dans le sud de la France, avec des déplacements à prévoir dans l’ensemble de la région Sud.

🎯 TES MISSIONS

• Piloter et coordonner les projets informatiques magasins en suivant les délais, les ressources et en coordonnant les équipes internes, externes et prestataires.
• Planifier et structurer les projets en construisant le plan projets magasin, en élaborant les hypothèses financières et en établissant les rétroplannings IT avec les étapes de formation et de migration SI.
• Analyser et optimiser les besoins opérationnels et IT en auditant les besoins exprimés ou projetés, en relisant les plans magasins, en identifiant les besoins en ressources et en proposant des solutions correctives.
• Accompagner et conseiller les magasins et équipes en apportant une expertise métier et opérationnelle, en supportant la migration des systèmes et en coordonnant les actions correctives.
• Animer et développer les équipes en constituant, formant et rendant autonomes les coachs formateurs et en animant l’équipe de déploiement pour garantir l’appropriation des nouveaux processus et systèmes.
• Communiquer et documenter les projets en rédigeant des comptes rendus et synthèses et en assurant la diffusion à tous les acteurs.
• Garantir la conformité technique et sécurité en étant le relai et le garant des règles de cybersécurité et d’architecture sur les projets.

🥇 TON PROFIL

Ouvert(e) à te déplacer régulièrement sur le territoire national (plusieurs jours par semaine), tu justifies de 5 à 7 ans d’expérience dans le pilotage de projets IT, idéalement dans un environnement retail ou orienté systèmes d’information, avec une solide pratique du pilotage de planning, de la coordination d’acteurs et de l’animation de prestataires.

Issu(e) d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master en Infrastructures Réseaux, Systèmes d’Information ou Gestion de projet IT, tu disposes de compétences solides en infrastructures et réseaux, ainsi que d’une bonne maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet. La connaissance d’un ERP, d’un système de gestion (CGI) ainsi que d’un système d’encaissement (OpenBravo) constituera un véritable atout.

Doté(e) d’une grande rigueur et d’un excellent sens du relationnel, tu fais preuve d’autonomie, d’adaptabilité et d’une forte capacité à vulgariser les sujets techniques. Ta capacité d’analyse, combinée à un réel esprit de synthèse, te permet d’aborder les problématiques avec clarté et méthode.

Tu sais évoluer dans des environnements exigeants et faire preuve d'impact auprès des différents interlocuteurs de l'enseigne en lien avec ta mission.

Si ce challenge te donne envie, alors n’hésite pas à nous transmettre ta candidature au plus vite !

Processus de recrutement :

1. Un premier échange avec notre Talent Recruiter.
2. Une rencontre avec votre futur manager, Matthieu.
3. Un échange autour d'un questionnaire de personnalité.
4. Une rencontre avec le Directeur IT, Grégoire.

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI
• Le poste est localisé dans le sud de la France, avec des déplacements à prévoir dans l’ensemble de la région Sud.
• Une période de passation allant de 6 à 8 mois est prévue avant la prise de poste.
• Fourchette de rémunération :
• Salaire fixe : entre 46 000€ à 54 000€ brut annuel, ajustée en fonction de l'expérience.
• Variable : en fonction des résultats de l'entreprise.

Nos avantages ?

• Intéressement et Participation
• Horaires flexibles
• Télétravail 8 jours par mois
• Restaurant d’entreprise
• CSE
• Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
• Participation à certains frais de transport (75%)
• Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
• Borne électrique
• Conciergerie

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WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.