Chef de Produit

GateSource HR; Marseille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la construction cherche un Responsable Innovation et Développement à Marseille. Vous serez chargé de développer l'offre de produits et composants, d'analyser le marché pour anticiper les besoins, et de coordonner le lancement des produits. Le candidat idéal aura 8-10 ans d'expérience en gestion de pièces détachées, de solides compétences en marketing produit et un bon niveau d'anglais.

Qualifications

• 8-10 ans d'expérience en gestion de pièces détachées et/ou composants.
• Bonnes connaissances en mécanique.
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Analyser le marché et anticiper les besoins.
• Définir et construire l’offre produits.
• Optimiser les flux de stocks et qualité.
• Coordonner le lancement des produits sur le marché.
• Accompagner les équipes avec formation et support technique.
• Suivre la performance et améliorer continuellement les processus.

Connaissances

Gestion de pièces détachées

Compétences en négociation

Analyse de marché

Autonomie

Collaboration

Formation

Formation bac+3 à bac+5

Description du poste

Notre client est un leader du secteur construction, mine, industrie et intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur – de l’extraction à la transformation – et place l’innovation, la durabilité et la performance au cœur de sa stratégie.

Rattaché(e) à la business unit mines, vous pilotez l’innovation et le développement de l’offre produits pièces & composants, de la conception jusqu’à la mise sur le marché.

Votre objectif : créer des solutions adaptées aux besoins des clients, en cohérence avec la stratégie de développement du groupe.

Missions principales :

• Analyser le marché et anticiper les besoins : veille concurrentielle, étude des tendances, identification d’opportunités et d’innovations.
• Définir et construire l’offre produits : cahiers des charges, sélection et pilotage des fournisseurs, négociation achats dans une logique qualité / coût / délais.
• Optimiser les flux : gestion des stocks, anticipation des ruptures, suivi des délais et de la qualité.
• Assurer les lancements : création des références, définition de la stratégie tarifaire, coordination marketing et commercial pour la mise sur le marché.
• Accompagner les équipes : support technique et formation produits, accompagnement à la vente, participation aux actions de communication et événements promotionnels.
• Suivre la performance : pilotage du cycle de vie des gammes, reporting ventes et rentabilité, gestion des litiges et amélioration continue.

Requirements

• Formation bac+3 à bac+5 (technique et / ou commerce).
• Expérience confirmée (8-10 ans) en gestion de pièces détachées et / ou composants.
• Pratique des achats de pièces ou composants.
• Bonnes connaissances en mécanique.
• Anglais professionnel et maîtrise des outils bureautiques.
• Solides compétences en marketing produit, analyse de marché, négociation et gestion de projets.
• Qualités recherchées : autonomie, sens de l’innovation, rigueur, curiosité, esprit collaboratif et capacité à convaincre.