Offre
Chef de partie poissonnier / Cheffe de partie poissonnière (H/F).
Offre n° 203BSBT
Responsabilités
- Réaliser des préparations culinaires et des recettes à partir de fiches techniques, des plats en fonction de la carte et des commandes particulières.
- Vérifier des préparations (gustation, analyse et rectification).
- Élaborer une liste prévisionnelle de produits nécessaires aux réalisations, des fiches techniques.
- Réaliser les inventaires, la gestion des stocks des denrées selon les méthodes prescrites dans l'établissement.
- Déterminer les besoins en matériel.
- Ordonner et planifier des tâches en fonction de la production.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Contrôler le rangement et le stockage des produits et du matériel.
- Préparer le matériel de service, dresser et envoyer des plats, répondre aux annonces et aux commandes et mettre en valeur des présentations.
Pré-requis
- Être titulaire d'un BEP / CAP en cuisine.
- Avoir des connaissances solides en matière de règles d'hygiène et de propreté.
- Savoir anticiper les situations.
- Avoir le sens de la confidentialité.
Type de contrat et conditions
- Type de contrat : CDD - 7 Jour(s).
- Contrat travail Durée du travail : 39H/semaine.
- Horaires décalés.
- Travail le dimanche.
- Travail les week-ends et jours fériés.
- Travail en journée.
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros.
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable.
- CAP, BEP et équivalents Cuisine.
Compétences
- Cuire des viandes, poissons ou légumes – Cette compétence est indispensable.
- Dresser des plats pour le service – Cette compétence est indispensable.
- Préparer les viandes et les poissons – Cette compétence est indispensable.
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité.
- Faire preuve de réactivité.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).